Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)


5,00
Голосов: 2
Просмотров: 4391
Вопросов: 3
Актуален: н/п
Тип файла Текстовый документ
Тип документа: Контракт






    _____________________________________________________________________
                 (наименование организации, юридический адрес)
   
   
                         КОНТРАКТ No. _____________
                   (трудовое соглашение с особыми условиями)
   
    Заключен "___"__________ 20___ г.
    Приказ No. ________ от "___"__________ 20___ г.
    Срок контракта ______________________________
   
    Расторгнут "___"__________ 20___ г.
    Приказ No. ________ от "___"___________ 20___ г.
   
   
         Организация ___________________________________________________,
                                 (полное наименование)
   
    в лице ________________________________________________, действующего
                 (должность, фамилия, имя, отчество)
   
    на основании _____________________________, Кодекса законов о труде и
                      (Устава, положения)
   
    Гражданского кодекса   Российской   Федерации,  с  одной  стороны,  и
    гражданин __________________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество)
   
    паспорт серия __________ No. __________ выдан _______________________
    ____________________________________________________________________,
    проживающий ________________________________________________________,
    образование __________________,  именуемый далее "Работник", с другой
    стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
   
                             1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         1.1. Организация поручает, а работник  обязуется  выполнять  для
    организации  порученную работу, обусловленную приказом о зачислении в
    режиме, объеме и по графику, действующим в организации.
         Работник зачисляется на должность _________________ и в круг его
    обязанностей входит: ________________________________________________
    _____________________________________________________________________
         1.2. Работник обязуется добросовестно выполнять все распоряжения
    руководителя организации и других должностных лиц. Работник выполняет
    свои обязанности в (указать рабочее место): _________________________
    _____________________________________________________________________
    и в соответствии с действующим трудовым законодательством.
         1.3. Работник  обязуется  строго  соблюдать  требования  техники
    безопасности    труда,   правила    противопожарной    и   санитарно-
    противоэпидемической безопасности.
         1.4. Срок действия контракта __________________________________.
   
                         2. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
   
         2.1. Вся произведенная в период  действия  настоящего  контракта
    продукция,  в  том  числе  и  интеллектуального  характера,  является
    собственностью организации.
         За время работы по контракту  работник  обязуется  не  заключать
    подобные контракты с другими организациями.
         2.2. Работник  обязуется  сохранить  в  тайне  в  течение  всего
    времени  действия  настоящего контракта и 5 лет после его расторжения
    ставшие ему  известными  во  время  работы  в  организации  следующие
    данные, являющиеся коммерческой тайной:
         - имеющуюся в организации юридическую, техническую и специальную
    документацию, в том числе статистическую информацию;
         - сведения,  связанные  с  финансовыми  операциями   как   самой
    организации, так и деловых партнеров;
         - сведения,  связанные  с  выполнением   непосредственно   своих
    обязанностей,  в  том  числе  и  размер  установленного ему денежного
    вознаграждения;
         - сведения,   связанные   с   деятельностью   организации  и  ее
    партнеров,  о  проводимых  ими  научных,  технических,   юридических,
    коммерческих   и   других   разработках,   являющихся  собственностью
    организации, а также сведения о ее персонале.
         2.3. Другие условия:
         Работник  не  имеет  права передавать без согласия организации в
    средства  массовой  информации   никакие   материалы,   связанные   с
    деятельностью организации ни под своим именем, ни под псевдонимом.
         Работник  обязан  проверять  подготавливаемые  им материалы и не
    допускать  разглашения  сведений,  ущемляющих  честь  и   достоинство
    граждан,  приносящих  ущерб  организации.  В  случае  нарушения этого
    требования все убытки организации взыскиваются с работника.
         В  случае  нарушения  указанных  выше  условий  работник   несет
    материальную ответственность в соответствии с законом о собственности
    и  возмещает  причиненные  убытки,  в том числе и упущенную выгоду, в
    полном ее объеме.
         2.4. До  истечения  срока  контракт  может  быть  расторгнут  по
    следующим основаниям:
         - по соглашению сторон;
         - в случае призыва работника на  действительную  военную  службу
    или  военные  сборы  с  отрывом от производства продолжительностью не
    менее 1 месяца;
         - в  случае  вступления в законную силу приговора суда,  которым
    работник  осужден  к  наказанию,  исключающем  продолжение  работы  в
    организации;
         - в случае избрания работника на выборную должность;
         - в  случае  ликвидации,  реорганизации  или  перепрофилирования
    организации;
         - в   случае  обнаружения  несоответствия  работника  занимаемой
    должности,  при отсутствии  виновных  действий  с  его  стороны,  или
    грубого  нарушения работником условий данного контракта,  поступления
    жалоб  от  клиентов,  некачественного  выполнения  условий   задания,
    совершения действий, дискредитирующих организацию.
         2.5. По инициативе работника контракт  может  быть  расторгнут в
    случае:
         - болезни или инвалидности,  препятствующей выполнению работы по
    данному контракту;
         - нарушения руководителем организации условий контракта.
         2.6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение  работником  своих
    обязанностей  может  служить  основанием  для  досрочного расторжения
    контракта по инициативе руководителя организации.
         2.7. В случае  причинения  предприятию  материального  ущерба  в
    результате неисполнения виновным своих обязанностей предприятие имеет
    право на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба.
    Ущерб взыскивается через бухгалтерию организации.
         2.8. При  ликвидации,   реорганизации   или   перепрофилировании
    организации,  когда  за работником не может быть сохранена занимаемая
    им должность,  руководитель организации обязан предупредить работника
    о  предстоящем  расторжении  контракта не позднее чем за 2 месяца,  в
    случае невозможности соблюдения указанных сроков организация  обязана
    выплатить работнику компенсацию в размере ______________________ руб.
    (не менее трех месячных окладов).
         2.9. В  случае  досрочного расторжения контракта стороны обязаны
    уведомить друг друга не позднее чем за 30 дней.  В случае  досрочного
    расторжения    контракта    по   инициативе   организации   работнику
    выплачивается  выходное  пособие   в   соответствии   с   действующим
    законодательством  о труде и компенсацией за неиспользованный отпуск.
    Во время сроков предупреждения о  предстоящем  расторжении  контракта
    работнику,   по   согласованию  сторон  предоставляется_______дней  с
    сохранением заработной платы для поиска нового места работы.
         Если  работник  найдет  новое  место  ранее,  чем  истечет  срок
    предупреждения,  он  может  расторгнуть  контракт  до истечения этого
    срока.
         2.10. При прекращении  или  расторжении  контракта  все  расчеты
    между сторонами должны быть произведены в _________ дневный срок.
   
                            3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
         3.1. Организация  обязуется  предоставить  работнику необходимое
    рабочее место,  необходимые инструменты,  справочный и информационный
    материалы.
         3.2. С учетом специфики работы организация считает обязательными
    явочными днями работника ____________________________________________
    ____________________________________________________________________,
    а в остальные дни организация признает за  работником  право работать
    в __________________________________________________________________.
         3.3. Организация   обязуется   обеспечить   на   предоставленном
    работнику  рабочем  месте  безопасные  и  здоровые   условия   труда,
    соответствующие  установленным  нормам  трудового  законодательства и
    техники безопасности.  Ознакомить работника с  правилами  внутреннего
    распорядка,    требованиями    по   охране   труда,   противопожарной
    безопасности  и  другими  правилами,  необходимыми   для   выполнения
    работником его должностных обязанностей.
         3.4. При необходимости организация может направлять работника на
    повышение  квалификации как за счет организации, так и за счет самого
    работника.
   
                           4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
   
         4.1. За  выполнение  предусмотренных  данным  контрактом  работы
    организация выплачивает работнику ___________________________________
    __________________________ или из расчета по ___________________ руб.
    за 1 час работы.
   
                       5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
   
         5.1. При  разъездном  характере  работы  организация  оплачивает
    проезд на всех видах городского транспорта, кроме такси.
         5.2. При   использовании  собственных,  принадлежащих  работнику
    средств оргтехники,  транспорта,  инструментов организация  обязуется
    выплачивать компенсацию в размере ______________________________ руб.
         5.3. Работу в выходные и праздничные дни организация  оплачивает
    работнику в двойном размере.
         5.4. Компенсация командировочных расходов работнику производится
    на общих основаниях или из расчета: _________________________________
    _____________________________________________________________________
         Другие компенсации: ____________________________________________
    _____________________________________________________________________
         Выезд в командировку для работника считается обязательным.
         5.5. Организация     выплачивает     работнику      материальное
    вознаграждение  за  безупречную работу в соответствии с "положением о
    премировании и  материальном  поощрении".  Помимо  этого  организация
    выплачивает следующие вознаграждения:
         - за получение организацией дополнительной прибыли в  результате
    осуществления предложения работника _________________________________
    ____________________________________________________________________;
         - за  получение  организацией при содействии работника (если это
    не входит  в  его  должностные  обязанности)  выгодных  заказов  либо
    контрактов;
         - за увеличение клиентуры и инициативу;
         - ______________________________________________________________
    ____________________________________________________________________.
         5.6.  Работнику,  работающему в организации на постоянной основе
    (с предоставлением трудовой книжки), организация по его заявлению,  с
    учетом   обстоятельств   и   личного   вклада,  может  выдать  ссуду,
    предоставить кредит, аванс, оказать безвозмездную материальную помощь
    на  сумму  до _____________________ руб., предоставить дополнительный
    отпуск,  как с сохранением, так и без сохранения денежного содержания
    на срок до ____________ дней.
   
                        6. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
   
         6.1. В случае возникновения между сторонами  спора  он  подлежит
    урегулированию путем непосредственных переговоров между руководителем
    организации и работником.
         В  переговорах  могут  участвовать  юристы, которые представляют
    интересы сторон.
         6.2. Результаты    переговоров    оформляются    соответствующим
    протоколом,  подписываемым  обеими сторонами и их представителями.  В
    случае участия юриста с какой-либо стороны,  отказ другой стороны  от
    подписания протокола не является основанием для признания переговоров
    несостоявшимися.
         6.3. Если  спор между сторонами не будет урегулирован в процессе
    переговоров,  то он подлежит  разрешению  на  основании  действующего
    законодательства.
         6.4. Расторжению   контракта   при    наличии    спора    должно
    предшествовать  рассмотрение  спора специально созданной комиссией по
    рассмотрению  трудовых  споров  и  жалоб,  состоящей   из____________
    человек,  действующей  на  правах  и  принципах  комиссии по трудовым
    спорам (КТС).
         Настоящий   контракт   составлен  в  двух  экземплярах,  которые
    хранятся у обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.
   
   
    _____________________________ _______________________________________
      (наименование организации)  (подпись уполномоченного представителя)
   
                                                 ________________________
                                                    (подпись работника)

  

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)»

5
Ирина
08.07.2014 в 14:37:51

Добрый день! Можно ли заключать договора ГПХ или контракты на 9 месяцев с пунктом о не оплате отпуска или компенсации за отпуск, если работник согласен или это все равно нарушение трудового законодательства?

Статус: Юрист
рейтинг 12035
16.07.2014 в 22:49:11 ответ для Ирина

Добрый вечер, Ирина.

Трудовой договор (контракт) или договор ГПХ - абсолютно разные вещи.

Что касается данного образца, то это ТРУДОВОЙ договор (хотя и называется контракт, суть от этого не меняется).

Отказ от отпуска в таком договоре будет в любом случае НАРУШЕНИЕМ трудового законодательства (независимо от согласия работника).

Хадижат
22.05.2016 в 23:13:12

Огромное спасибо вам ,кто это поставил на сайт трудовой контракт особыми условиями вы очень мне помогли. Отличный образец.



Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Найденые документы по теме «особые условия договора »

  1. Протокол согласования разногласий по особым условиям договора подряда на строительство
    Договор строительства, строительного подряда → Протокол согласования разногласий по особым условиям договора подряда на строительство
    протокол согласования разногласий по особым условиям договора протокол согласования разногласий по особым условиям к договору подряда на строительство (наиме...
  2. Протокол разногласий по особым условиям к договору подряда
    Договор строительства, строительного подряда → Протокол разногласий по особым условиям к договору подряда
    протокол разногласий по особым условиям к договору подряда протокол разногласий по особым условиям к договору подряда на строи- тельство (наимено-...
  3. Особые условия к договору подряда на капитальное строительство
    Договор строительства, строительного подряда → Особые условия к договору подряда на капитальное строительство
    особые условия к договору подряда на капстроительство к договору № от ""20г. подряда на капитальное строительство (расширение...
  4. Особые условия к договору подряда на капитальное строительство
    Договор строительства, строительного подряда → Особые условия к договору подряда на капитальное строительство
    особые условия к договору № от ""200г. подряда на капитальное строительство (расширение, техническое перевооружение, ре- конст...
  5. Протокол согласования разногласий по особым условиям к договору подряда на капстроительство
    Договор строительства, строительного подряда → Протокол согласования разногласий по особым условиям к договору подряда на капстроительство
    протокол согласования разногласий по особым условиям к договору подряда на строительство (наименование объекта) от ""20г. № между (наименование заказчика) и (на...
  6. Протокол разногласий по особым условиям к договору подряда на строительство
    Договор строительства, строительного подряда → Протокол разногласий по особым условиям к договору подряда на строительство
    протокол разногласий по особым условиям к договору подряда на строительство (наименование объекта) от ""20г. № между (наименование заказчика) и (н...
  7. Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)
    Трудовой договор, контракт → Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)
    (наименование организации, юридический адрес) контракт no. (трудовое соглашение с особыми условиями) заключен "" 20 г. приказ no. от "" 20 г. срок контракта расторгнут "" 20 г. приказ no. от "" 20 ...
  8. Особое соглашение (приложение к договору крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан)
    Трудовой договор, контракт → Особое соглашение (приложение к договору крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан)
    особое соглашение (приложение к договору крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан от "" 20г.) крестьянское хозя...
  9. Примерный договор купли - продажи жилой недвижимости с перечислением вариантов условий, включаемых в договор
    Договор купли-продажи недвижимости → Примерный договор купли - продажи жилой недвижимости с перечислением вариантов условий, включаемых в договор
    примерный договор с перечислением вариантов условий, включаемых в договор. 1. наименование, где и когда заключен договор 1.1 (наименование договора) договор ...
  10. Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда. Форма № 1-т (условия труда) (постановление Госкомстата РФ от 12.07.94 № 104)
    Статистическая отчётность → Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда. Форма № 1-т (условия труда) (постановление Госкомстата РФ от 12.07.94 № 104)
    ...-+- государственной пенсии на льготных условиях: по списку n 1 17 +-+- по списку n 2 18 +-+- прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством 20 +-+- пенсии на льготных условиях, уста...
  11. Исковое заявление (неисполнение условий договора подряда на капстроительство)
    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление (неисполнение условий договора подряда на капстроительство)
    ... перевооружение, реконструкцию, расширение и т.д.) n от ""20г., заключенному нами с (организация заказчика) в пункте 3 абз.2 особых условий, являющихся неотъемлемой частью договора, предусмотрены штрафные санкции за несвоевременную передачу заказчиком под...
  12. Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
    ...ество с ограниченной ответственностью «мир» уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора 15.01.2012 № 9/2012 менеджеру по работе с клиентами юсиповой а.г. уважаема...
  13. Договор поставки на условиях выборки товаров
    Договор поставки товаров, продукции → Договор поставки на условиях выборки товаров
    договор поставки на условиях выборки товаров г. (дата заключения договора) в лице , д...
  14. Договор поставки с условием об отсрочке платежа
    Договор поставки товаров, продукции → Договор поставки с условием об отсрочке платежа
    договор поставки с условием об отсрочке платежа г. «» 20г. (п...
  15. Договор поставки на условиях DDP
    Договор поставки товаров, продукции → Договор поставки на условиях DDP
    договор поставки на условиях ddp г. (дата заключения договора) в лице , действующего ...

Похожие документы



Типовые договорыТиповые договоры





Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх