Типовые договорыТиповые договоры





Ответы юристовОтветы юристов

Образец. Кодекс деловой этики (приложение к положению о персонале акционерного общества) (типовая форма)


Оценить
Голосов: 0
Просмотров: 686
Вопросов: 0
Актуален: н/п
Тип файла Текстовый документ






               КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ (ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О
              ПЕРСОНАЛЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА) (ТИПОВАЯ ФОРМА) 

                к Положению о персонале акционерного Общества
                Правила делового поведения персонала Общества

                           (кодекс деловой этики)

         1. Основной  принцип,  которым  должен  руководствоваться  любой
    работник Общества,  независимо  от  его  должности,  места  работы  и
    выполняемых служебных функций, - уважение к личности работника.
         Взаимное соблюдение  принципа  уважения  личности  обязательно в
    равной мере  как  для  администрации  Общества  (должностных  лиц)  в
    отношении работников,  так и для работников в отношении администрации
    и всех других лиц персонала Общества.
         2. Администрация  Общества  обеспечивает  всем работникам равные
    возможности для   самопроявления   личности   в   процессе   трудовой
    деятельности.
         3. Запрещаются со стороны  администрации  Общества  и  отдельных
    должностных лиц по отношению к персоналу:
         3.1. любые формы дискриминации работников,  начиная  от  подбора
    кадров, продвижения  по службе и кончая высвобождением персонала,  по
    любым признакам;  подбор  и  продвижение  кадров  должны  происходить
    исключительно на   основе  профессиональных  способностей,  знаний  и
    навыков, при этом администрация обязана обеспечить беспристрастное  и
    справедливое отношение ко всем работникам;
         3.2. любые виды протекционизма,  привилегий  и  льгот  отдельным
    работникам иначе как на законной основе, согласно принятым в Обществе
    системам оплаты труда и меры социального характера  при  обязательном
    обеспечении администрацией Общества равных возможностей для получения
    указанных льгот и привилегий.
         4. Администрация  Общества  вправе требовать от всех работников,
    чтобы они руководствовались в процессе  своей  трудовой  деятельности
    самыми высокими нормами делового общения:
         4.1. поддерживали деловую репутацию и имидж Общества  в  деловых
    кругах;
         4.2. во взаимоотношениях  с  работниками  других  предприятий  и
    организаций, в  том  числе  при  заключении  и  исполнении договоров,
    действовали честно,  этично и справедливо;  избегали любых  действий,
    которые могли  бы  быть  расценены либо истолкованы как протекция или
    иная мера,  обеспечивающая преимущества  или  льготы  для  отдельного
    предприятия или организации или их работников;
         4.3. обеспечивали  конфиденциальность   полученной   информации;
    никогда не использовали эту информацию для целей личной выгоды либо в
    интересах третьих лиц;
         4.4. никогда  не  вступали ни прямо,  ни косвенно в коммерческие
    отношения с третьими лицами,  если это  может  привести  к  ущемлению
    коммерческих интересов   Общества   или  нанести  ущерб  его  деловой
    репутации или имиджу;
         4.5. действовали   на   основе   доверия  стратегии  и  тактике,
    проводимой Обществом, а также принимаемых администрацией решений.
         5. Все работника обязаны в процессе трудовой деятельности:
         5.1. исходить из заботы об общих интересах Общества  и  общности
    (единства) всего персонала Общества;
         5.2. всемирно    поддерживать    корпоративную    культуру     и
    корпоративные ценности;
         5.3. вести себя корректно,  достойно,  не допуская отклонений от
    признанных норм делового общения, принятых в Обществе.
         6. Администрация Общества обязана уважать частную (личную) жизнь
    своих работников, не допуская какого-либо вмешательства в нее.
         Для персонала,   работающего   на   конкретной   основе,   могут
    предусматриваться в  контрактах  дополнительные  условия,  касающиеся
    этичности поведения сотрудников  в  семье,  либо  в  нерабочее,  либо
    поведение членов  семьи  работника,  а  также условия о недоступности
    совершения работником каких-либо коммерческих действий, которые прямо
    или косвенно могли бы нанести ущерб экономическим интересам Общества,
    либо действий,  выражающихся в конкуренции  с  Обществом,  либо  иных
    действий, ведущих  к  получению  работником  Общества или членами его
    семьи каких-либо  выгод   от   использования   служебного   положения
    работника в     Обществе,     включая     использование    полученной
    конфиденциальной информации.

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Образец. Кодекс деловой этики (приложение к положению о персонале акционерного общества) (типовая форма)», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Образец. Кодекс деловой этики (приложение к положению о персонале акционерного общества) (типовая форма)»

Комментариев пока нет


Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Найденые документы по теме «деловая этика в организации образцы»

  1. Образец. Кодекс деловой этики (приложение к положению о персонале акционерного общества) (типовая форма)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Кодекс деловой этики (приложение к положению о персонале акционерного общества) (типовая форма)
    кодекс деловой этики (приложение к положению о персонале акционерного общества) (типовая форма) к положению о персонале акционерног...
  2. Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами предоставления отпусков работникам предприятий и организаций
    Трудовой договор, контракт → Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами предоставления отпусков работникам предприятий и организаций
    ...бенком) +-+- очередной отпуск +-+- предоставить ивлевой елене михайловне, специалисту 2 категории финансового отдела, очередной отпуск на 24 рабочих дня с 01.07.96 по 27.07.96 основание: заявление ивлевой е.м. +-+- предоставить к...
  3. Банковская карточка с образцами подписей и печати
    Договор банковского счёта. Расчётно-кассовое обслуживание → Банковская карточка с образцами подписей и печати
    ...и подписей и оттиска печати : 0401026 : :: отметка банка : : разрешение на прием : код : образцов подписей владелец счета :: (полное наименование) : : главный бухгалтер : :(или его заместитель) : : :: (подпись) : "" 20г. адрес ; :...
  4. Образцы передаточных надписей (рус./англ.)
    Бухгалтерские и финансовые документы → Образцы передаточных надписей (рус./англ.)
    ...e of the ussr" iii. передаточные надписи на коносаменте (на оборотной стороне) а) передаточная надпись внешнеторговой организации в пользу внешторгбанка ссср: "выдайте приказу банка для внешней торговли ссср (deliver to the order of the bank for for...
  5. Доверенности: образцы заполнения
    Доверенности: образцы заполнения
    ...чение зарплаты доверенность (специальная) доверенность на право представлять интересы доверенность на ведение дел в суде генеральная доверенность (на право представлять интересы предприятия) доверенность может составляться либо в...
  6. Образец. Образцы гарантийных писем
    Договор поручительства → Образец. Образцы гарантийных писем
    ...и предприятия. если в результате деятельности вышеназванного предприятия третьему лицу будет нанесен ущерб, связанный с определением местонахождения , (полное название регистрируемого предприятия) (юридическое лицо-адресодатель) несет с этим пр...
  7. Документы, выражающие волю завещателя образцы завещаний
    Завещания, документы наследования → Документы, выражающие волю завещателя образцы завещаний
    ... г. москва, 16 февраля 1992 г. я, воробьянинов ипполит матвеевич, проживающий в... (адрес) ... на случай моей смерти делаю следующее распоряжение: все мое имущество, какое ко дню моей смерти окажется мне принадлежащим, в чем бы оно ни заключало...
  8. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках
    Трудовой договор, контракт → Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках
    ...зов и записей в трудовых книжках ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++ + в графе 3 раздела в приказе + "сведения о работе" + трудовой книжки ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++ ...
  9. Образец от 6 июня 1996 г. Заявление о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) кредитной организации
    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец от 6 июня 1996 г. Заявление о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) кредитной организации
    ...я: (наименование кредитной организации) почтовый адрес з а я в л е н и е о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) кредитной организации в соответствии с п.п. 5 п. 2 ст. 4 закона рф "о государств...
  10. Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами приема на работу
    Трудовой договор, контракт → Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами приема на работу
    ... принять волкову ольгу ивановну принята на должность экономиста с 16 декабря 1996 г. на работу в 1-ой категории планового отдела. плановый отдел на должность экономиста 1-ой категории с окладом ... руб. в месяц. основание: личное заявление ...
  11. Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе работника
    Трудовой договор, контракт → Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе работника
    ... по инициативе работника +-+- уволить крылова петра олеговича, уволен по собственному желанию, ведущего специалиста отдела ст. 31 кзот рф. кадров 16 декабря 1996 г. по собственному желанию, ст. 31 кзот рф. основание: личное заявление ...
  12. Договор между российскими гражданами и (или) юридическими лицами о продаже (покупке) исключительной лицензии на использование промышленного образца на территории Российской Федерации
    Договор купли-продажи имущества → Договор между российскими гражданами и (или) юридическими лицами о продаже (покупке) исключительной лицензии на использование промышленного образца на территории Российской Федерации
  13. Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. 29 КЗОТ РФ
    Трудовой договор, контракт → Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. 29 КЗОТ РФ
    ...т рф +-+- уволить временщикова николая уволен в связи с окончанием ильича столяра хозяйственного временной работы. отдела 16 декабря 1996 г. в связи с окончанием временной работы п. 2 ст. 29 кзот рф. основание: докладная записка начальн...
  14. Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами о переводе на другую работу
    Трудовой договор, контракт → Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами о переводе на другую работу
    ...работу +-+- перевести молчанову ирину переведена на должность ведущего павловну секретаря - референта наспециалиста в отдел рекламы. должность ведущего специалиста отдела рекламы с 16.12.96 с оплатой согласно контракту (штатного расписания...
  15. Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. ст. 23 и 254 КЗОТ РФ
    Трудовой договор, контракт → Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. ст. 23 и 254 КЗОТ РФ
    ...о основаниям ст. 23 кзот рф. +-+- уволить пирожкова юрия олеговича уволен, как не выдержавший ведущего специалиста отдела испытания, ст. 23 кзот рф. снабжения, как не выдержавшего испытания, ст. 23 кзот рф. основание: заключение о резул...

Похожие документы

Загрузка
Наверх