Примерная форма предупреждения работника об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников


Оценить
Голосов: 0
Просмотров: 655
Вопросов: 2
Актуален: 06.08.2014
Тип файла .docx (Microsoft Word 2003)

Автор документа

онлайн
Статус: Юр. компания
число консультаций: 81
отмеченных лучшими: 5
ответов к документам: 51
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6







Штамп школы

Исх. № 70

От 10.05.2013г.

Учителю физики средней образовательной школы № …

В.П.Басову

 

 

 

Предупреждение о предстоящем высвобождении

 

Уважаемый Валерий Петрович!

Средняя общеобразовательная школа № … города (села) … в связи  с мероприятиями по сокращению численности или штата работников в соответствии с требованиями ст. 180 ТК РФ предупреждает Вас о предстоящем увольнении по п. 2 ст.81 ТК РФ (такого-то числа 2013 года).

Одновременно с предупреждением предлагаем имеющиеся вакансии в школе: лаборант, мастер производственного обучения.

 

 

 

 

Директор школы         ______________         К. Семкин

                                                                          (подпись)

 

 

 

Предупреждение получил

(число) ____________________________ В.П. Басов

                                                        (подпись)

 

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Примерная форма предупреждения работника об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Примерная форма предупреждения работника об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников»

Марина
08.08.2015 в 18:13:02

В школе сокращается должность заместителя директора по воспитательной работе - 1 единица, воспитатель группы продленного дня - 2 единицы. причем на 1 единицу воспитатель ГПД по 0,5 ставки работали по совместительству два учителя начальных классов. Подскажите правильно ли в приказе и в уведомлении будет прописано увольнение по сокращению штата (или и численности)

Статус: Юрист
рейтинг 12031
11.08.2015 в 20:53:32 ответ для Марина

Добрый вечер, Марина.

Да, формулировка правильная. Единственное, если есть вакантные должности, то Вы должны их предложить сокращаемым работникам. Уведомление должно быть вручено не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.



Похожие документы



Типовые договорыТиповые договоры





Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх