Типовые договорыТиповые договоры





Ответы юристовОтветы юристов

Срочный трудовой договор с преподователем Университета


Оценить
Голосов: 0
Просмотров: 2221
Вопросов: 0
Актуален: 13.08.2012
Тип файла .doc (Microsoft Word 97)
Тип документа: Договор

Автор документа

не в сети
Статус: Юр. компания
число консультаций: 81
отмеченных лучшими: 5
ответов к документам: 50
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6







ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

г. ____________                                                       "____"_____________20__ г.

_________________ образовательное учреждение высшего профессионального образования «_______________________________________», именуемый в дальнейшем Университет, в лице ректора Университета ___________________________________, действующего на основании Устава Университета, с одной стороны, и

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью, ученая степень и ученое звание)

__________________________________________________________________

именуемый(-ая) в дальнейшем Преподаватель, с другой стороны (далее – Стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

 

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 Преподаватель принимается на работу в Университет на должность

__________________________________________________________________

(наименование должности, кафедры, факультета)

__________________________________________________________________

для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с утверждаемым в установленном порядке индивидуальным планом работы.

1.2 Преподаватель непосредственно подчиняется заведующему кафедрой

__________________________________________________________________

(наименование кафедры, факультета)

1.2 Работа по настоящему трудовому договору является для Преподавателя работой по совместительству.

 

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

2.1 Настоящий трудовой договор действует с "___"____________20___г.

 по "___"____________20___г.

 

3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

3.1 Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон и могут быть изменены только в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и разделом 8 настоящего трудового договора.

3.2 Стороны берут на себя обязательства строго соблюдать условия трудового договора и уважать права противоположной Стороны. За невыполнение конкретных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего трудового договора.

3.3 Заключая настоящий трудовой договор, Преподаватель принимает во внимание, что Университет является государственным высшим учебным заведением Российской Федерации, имеет статус юридического лица, функционирует как единый учебно-научно-производственный комплекс, в котором требования локальных нормативных актов Университета, решения Ученого совета и руководства Университета обязательны для исполнения всеми работниками.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1 Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством Российской Федерации, а также вправе:

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в Университете.

4.2 Преподаватель обязан:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации в области образования, Устава и правил внутреннего распорядка Университета, локальных нормативных актов Университета, противопожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда, норм производственной санитарии и гигиены;

обеспечивать соответствие учебного процесса требованиям Государственных образовательных стандартов;

выполнять индивидуальный план работы;

не разглашать без согласования с администрацией Университета в течение всего времени действия трудового договора и в течение двух лет после его завершения полученную во время работы научно-техническую, коммерческую и иную конфиденциальную служебную информацию;

выполнять работы по заданию руководства Университета.

4.3 Университет обязан:

информировать Преподавателя обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объёмов нагрузки не позже чем за 2 месяца до вступления их в силу;

соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

обеспечивать условия оплаты труда, а также нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;

своевременно сообщать Преподавателю об обстоятельствах, влияющих на условия выполнения трудового договора.

 

5. ОПЛАТА ТРУДА

За выполнение трудовой функции Преподавателю устанавливаются:

5.1. Должностной оклад Преподавателя устанавливается в соответствии с профессиональной квалификационной группой и квалификационным уровнем _____ ставки________

5.2. Выплаты компенсационного характера _______________________________

название выплаты компенс. характера

за работу __________________________________________;

5.3. Выплаты стимулирующего характера:

  • надбавка за должность ________________________________________
  • доплата за ученую степень _____________________________________

______________________________________________________________________

5.4. Преподавателю могут устанавливаться другие доплаты (надбавки) в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда работников Университета.

5.5. Дополнительная оплата не предусмотренных настоящим договором, должностными обязанностями и индивидуальным планом Преподавателя научных исследований и иных работ производится за счет средств, выделенных на их выполнение.

5.6. Заработная плата выплачивается два раза в месяц не позже дней, установленных коллективным договором, на банковский счет, открытый по заявлению Работника администрацией Университета.

 

6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА

6.1 Продолжительность рабочей недели Преподавателя ________ часов.

6.2 Все виды аудиторной работы проводятся Преподавателем строго по утвержденному расписанию, остальные виды работ - по индивидуальному плану работы, утвержденному заведующим кафедрой, а также по заданиям руководства Университета.

6.3 Выходные дни в течение срока трудового договора предоставляются Преподавателю в соответствии с правилами внутреннего распорядка Университета. В нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации, работа, как правило, не производится. Выход Преподавателя на работу в нерабочие праздничные дни возможен только по договоренности между Сторонами.

 

7. ОТПУСК

7.1 Преподаватель имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней.

7.2 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Преподавателю может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

 

8. ИЗМЕНЕНИЕ, ПРОДЛЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

8.1 Изменение условий трудового договора, его продление и расторжение возможны по соглашению Сторон в порядке, установленном действующим законодательством.

8.2 Преподаватель имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом руководство Университета в письменной форме за две недели.

8.2 Трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Университета по следующим основаниям:

  • в случаях и в порядке предусмотренных законодательством;
  • в связи с недостаточной квалификацией Преподавателя, что устанавливается решением Ученого совета Университета (факультета).

9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1 Вся произведенная Преподавателем в рамках настоящего трудового договора продукция, в том числе интеллектуального характера, является собственностью Университета.

9.2 Преподаватель несет материальную ответственность, если по вине Преподавателя нанесен прямой действительный ущерб Университету, а именно: реальное уменьшение наличного имущества Университета или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в Университете, если Университет несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Университета произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Преподавателем третьим лицам, утрата или передача третьим лицам материалов, содержащих коммерческую тайну Университета и другую конфиденциальную информацию. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на Преподавателя в случаях, установленных законодательством, в том числе: в случае недостачи ценностей, вверенных Преподавателю на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную); в других случаях, предусмотренных законодательством. Ущерб взыскивается из заработной платы Преподавателя или в судебном порядке. Материальная ответственность Преподавателя исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального научного или хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Университетом обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Преподавателю.

9.3 Ущерб, причиненный Преподавателю увечьем или иным повреждением здоровья и связанный с исполнением им своих трудовых обязанностей, а также моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием администрации Университета, подлежат возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых передан Преподавателю, а другой находится в Университете.


Ректор

_______________ образовательного учреждения высшего профессионального образования «________________________»:

 

 

_______________ /___________/

(подпись)

 

 

М.П.

 


Преподаватель

_______________________________

(Ф.И.о.)

_______________________________

паспорт: ________ № ____________

дата выдачи: ____________________

кем выдан: ______________________

адрес регистрации: _______________

________________________________

телефон: _______________________

ИНН: __________________________

страховое свидетельство государ-ственного пенсионного страхования

№ _____________________________

_____________________________

(подпись)

2-й экземпляр на руки получен

_____________________________

(подпись)

 

СОГЛАСОВАНО:

Декан факультета __________________________________________________

Заведующий кафедрой ______________________________________________

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Срочный трудовой договор с преподователем Университета», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Срочный трудовой договор с преподователем Университета»

Комментариев пока нет


Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Похожие документы

Загрузка
Наверх