Типовые договорыТиповые договоры



Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
Телефон: 9060684949
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности









Приложение № 4
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31.12.2002 № 85

Типовая форма договора
о полной коллективной (бригадной) материальной
ответственности

                                                                                                                                                           ,

(наименование организации)

далее именуемый “Работодатель”, в лице руководителя 

(фамилия, имя, отчество)

или его заместителя                                                                                     , действующего на основании

(фамилия, имя, отчество)

                                                                                        , с одной стороны, и члены коллектива (бригады)

(устава, положения, доверенности)

                                                                                                                                                                     ,

(наименование цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения)

именуемые в дальнейшем “Коллектив (бригада)”, в лице руководителя Коллектива (бригадира)
 

(фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора

Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для 

 

                                                                                                                                                                     ,

(наименование вида работ)

а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

II. Общие положения

1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).

Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.

2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).

3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира).

Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).

При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива (бригады).

4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.

5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).

III. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя

6. Коллектив (бригада) имеет право:

а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества;

б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива (бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

7. Коллектив (бригада) обязан:

а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества;

в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

8. Работодатель обязан:

а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу (бригаде);

б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой) сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

г) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему имущества;

д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива (бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;

е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;

ж) рассматривать сообщения Коллектива (бригады) об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.

IV. Порядок ведения учета и отчетности

9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива (бригадиром).

10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).

11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива (бригады).

Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).

V. Возмещение ущерба

12. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

13. Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива (бригады).

14. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

15. Настоящий Договор вступает в силу с                                            и действует на весь период

 

работы Коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у Работодателя.

16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира).

17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора:

Подписи сторон Договора:

Работодатель

 

 

 

 

Руководитель Коллектива (бригадир)

 

 

 

 

Члены Коллектива (бригады)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата заключения Договора

М.П.

               

 

Скачать документ «Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности»

Комментариев пока нет


Найденые документы по теме «типовой договор о коллективной материальной ответственности за 2016 г»

  1. Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
    Документы делопроизводства предприятия → Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
    приложение № 4 к постановлению министерства труда и социального развития российской федерации от 31.12.2002 № 85 типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности , (наименование организации)...
  2. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
    Документы делопроизводства предприятия → Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
    приложение № 2 к постановлению министерства труда и социального развития российской федерации от 31.12.2002 № 85 типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности , (наименование организации) далее...
  3. Образец. Положение о дисциплинарной и материальной ответственности работников акционерного общества (типовая форма)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Положение о дисциплинарной и материальной ответственности работников акционерного общества (типовая форма)
    ...дажей), перевозкой и применением в процессе производства переданных ему ценностей и правлением общества заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей...
  4. Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка
    Трудовой договор, контракт → Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка
    договор о полной материальной ответственности работника банка г. "" 20 г. в целях обеспечения сохранности материальных це...
  5. Приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора
    Документы делопроизводства предприятия → Приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора
    приказ № «о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора» на основании решения профсоюзного комитета (или общего собрания коллектива (конференции) работников) приказыв...
  6. Приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора
    Документы делопроизводства предприятия → Приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора
    приказ № «о проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора» на основании решения профсоюзного комитета (или общего собрания коллектива (конференции) работников) приказыв...
  7. Образец. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников
    Трудовой договор, контракт → Образец. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников
    приложение nо. 22 к инструкции вэб ссср от 31 марта 1989 г. nо. 7 договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников г. nо. "" 20 г. в целях обеспечения сохран...
  8. Акт об оприходовании материальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений (Типовая межотраслевая форма N М-35)
    Документы делопроизводства предприятия → Акт об оприходовании материальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений (Типовая межотраслевая форма N М-35)
    скачать документ "акт об оприходовании материальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений (типовая межотраслевая форма n м-35)" можно по этой ссылке
  9. Типовой договор страхования гражданской ответственности за причинение вреда вследствие недостатков работ
    Договор страхования, перестрахования → Типовой договор страхования гражданской ответственности за причинение вреда вследствие недостатков работ
    типовой договор страхования гражданской ответственности за причинения вреда вследствие недостатков работ, которые оказывают...
  10. Образец. Приказ о привлечении работника к материальной ответственности
    Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о привлечении работника к материальной ответственности
    приказ о привлечении работника к материальной ответственности в сроки, упомянутые в ст. 122 кзот гор. саратов 14 ноября 1996 г. приказ n 1. шубина николая ан...
  11. Образец. Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма)
    положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества i. общая часть 1.1. в обществе используется труд как акцио...
  12. Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)
    Договор управления средствами и имуществом → Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)
    приложение nо. 3 к договору траста nо. от "" 20 г. договор о материальной помощи nо. приложение к извещению nо. от ""20 г. г. "" 20...
  13. Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора
    Документы делопроизводства предприятия → Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора
    ...ль собрания (ф.и.о.) секретарь собрания (ф.и.о.) повестка дня: 1. принятие коллективного договора, соглашения на год (годы) с информацией по данному вопросу выступил: (должность, ф.и.о.) постан...
  14. Коллективный договор
    Документы делопроизводства предприятия → Коллективный договор
    ... условия трудового договора при его заключении определяются законами, иными нормативными правовыми актами и соглашением сторон. типовая форма трудового договора принимается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета. 3.2. работодатель и работники...
  15. Макет коллективного договора
    Документы делопроизводства предприятия → Макет коллективного договора
    ...едств организации заёмных денежных средств и субсидий для приобретения или строительства жилья. 7.5. устанавливать именные стипендии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и учащимся образовательных учреждени...

Похожие документы

Загрузка
Наверх