Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трёх календарных дней.

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

[инфо] (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)


Комментарии к ст. 119

Вы также можете получить комментарии к ст. 119 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела



Упоминания ст. 119 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, ТК РФ
    22.12.2015 3.2, то отпуск положен на основании ст.117 ТК РФ Если работнику изначально в трудовом договоре установлен ненормированный режим труда, то отпуск положен на основании ст.119 ТК РФ И если работник трудиться в особых условиях, допустим на Крайнем севере либо работает работником полиции или пожарником, что подразумевает особые нагрузки
  • Ненормированный рабочий день. Если переработал в один день, уйти пораньше в другой
    21.07.2015 Доброе утро, Надежда. При наличии условий о ненормированном режиме работы подобные переработки компенсируются предоставлением дополнительного отпуска о чем сказано в ст.119 ТК РФ: Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным
  • дополнительные дни к отпуску
    20.05.2015 Допустим, если в вашем трудовом договоре написано, что у вас присутствуют признаки ненормированного труда, то тогда вам положен отпуск не менее 3-х календарных дней в год ( ст.119 ТК РФ). И если вы работаете допустим спасателем, горняком. полицейским, транспортником, то вам положен отпуск за особый характер работы, количество дней дополнительного
  • ненормированный рабочий день
    13.05.2015 рабочий день также не рассматривается, как сверхурочная работа. За ненормированный рабочий день положена компенсация в виде дополнительных дней отпуска согласно ст. 119 ТК РФ. Также стоит учесть, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического
  • ненормированный рабочий день
    13.04.2015 ненормированный труд? Ведь в приведенной статье сказано именно эпизодически привлекать, а не постоянно и тем более без выходных. Что касается компенсации такого труда, то в ст.119 ТК РФ сказано, что при ненормированном труде работнику предоставляется дополнительный отпуск не менее 3-х календарных дней, но по условиям коллективного договора
  • дополнительные дни к ежегодному отпуску
    23.02.2015 проработанному времени. Что касается дополнительного отпуска за ненормированный день, то его конкретная продолжительность устанавливается коллективным договором (ст. 119 ТК РФ).
  • оплата сверх урочно
    28.03.2014 считается сверхурочной работой, но в тоже время работодателю не запрещено устанавливать надбаки за ненормированную работу в коллективном и трудовом договоре. Согласно ст.119 ТК РФ работнику с ненормированным днем положен дополнительный отпуск. Что касается выходных и праздников, то в такие дни обязательно проводится оплата в двойном
Загрузка
Наверх