Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Каждый работник имеет право на:

  • рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
  • обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
  • получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
  • обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счёт средств работодателя;
  • обучение безопасным методам и приемам труда за счёт средств работодателя;
  • дополнительное профессиональное образование за счёт средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
    [инфо] (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
  • обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
  • личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
  • гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[инфо] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117, 147 настоящего Кодекса.
[инфо] (часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учётом финансово-экономического положения работодателя.
[инфо] (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
[инфо] (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)


Комментарии к ст. 219

Вы также можете получить комментарии к ст. 219 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 219 ТК РФ

Дело № 47-КГ15-15
от 4 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 67-КГ15-24
от 14 марта 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № АКПИ12-1467
от 10 января 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № АПЛ12-651
от 1 ноября 2012 г.
Апелляция
Дело № АКПИ12-317
от 3 сентября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № ГКПИ10-673
от 25 августа 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда»


Упоминания ст. 219 ТК РФ в юридических консультациях

  • Нарушение условий труда
    02.11.2015 Вас, что температура воздушной среды на моём рабочем месте намного ниже предельно допустимого уровня, предусмотренного СанПиН 2.2.4.548-96. В связи с этим, на основании ст.ст. 219, 220, 379 ТК РФ, я отказываюсь от выполнения работ в условиях, угрожающих моему здоровью, до устранения опасности. О моменте устранения указанной опасности прошу сообщить
  • компенсации за вредные условия труда
    08.05.2014 протяженностью 7 дней. В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями, должна быть увеличина минимум на 4% тарифной ставки. Также в ст.219 ТК РФ указано, что размер компенсаций, положенных работнику в связи с выредными условиями труда, может быть увеличен и данные условия оговариваются в колективном
Загрузка
Наверх