Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

нормирование и оплата часов

учет рабочего времени ежемесячный, график работы сменный, например в мае норма 143 часа, а отработано 154, в июле 184 часа- отработано 165 . если работник пишет в мае ,что согласен отработать сверхнормы 11 час и ему оплачивают норму, в июле пишет заявление на отгул ему доставляют часы до нормы

Ваш комментарий *
Ёфикация:
Загрузка
Наверх