сокращенный рабочий день

можно ли работать 6 часов без обеденного перерыва в сокращенный рабочий день


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро.

Если у вас сокращенный рабочий день, только в пятницу перед выходными или перед праздничными днями, то скажем так, неофициально по договоренности с работодателем это вполне возможно, но с точки зрения закона, нет.

В ст.108 ТК РФ сказано:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

То есть работодатель обязан вам предоставить время для приема пищи, а вот продолжительность можно установить меньше, вместо часа -30 минут.И в данной ситуации не идет речь о продолжительности вашей смены, даже если у вас установлена сокращенная неделя на постоянной основе, то вам в соответствии со ст.93 ТК РФ все равно должны предоставлять все гарантии, которые прописаны в трудовом законодательстве

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

То есть официально при сокращенной рабочей неделе или рабочем дне обеденный перерыв должен быть установлен, но не официально, разово, такое послабление можно допустить с разрешения работодателя.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх