Оплата разъездных и командировочных

Моя работа имеет разъездной характер и я получаю разъездные в соответствии с Российским законодательством. Иногда меня направляют в другие регионы страны с оформлением соответствующих командировочных документов и выплатой суточных также в соответствии с Российским законодательством. В этом регионе моя работа также имеет разъездной характер. Имею ли я право на получение разъездных и суточных.


Метки вопроса: оплата командировки |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день Александр.

Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку, ему гарантируется сохранение среднего зароботка.

В ч.1 ст.168 ТК РФ сказано, что сотруднику возмещаются:

  • расходы на поездку
  • расходы по найму жилого помещения
  • дополнительные расходы связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
  • иные расходы произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В таких случаях на работодателя возлагается вытекающая из ч.2 ст.22 ТК РФ обязанность обеспечить бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

Из этого следует, что работодатель обязан оплатить работнику проживание в другом городе, а так же транспортные расходы и дополнительные расходы на еду и такси, которые неизбежно возникают в другом городе.

Так же трактовку понятия "суточные" можно найти в Определении Верховного суда РФ от 26.04.2005 № КАС-05-151.

Связаться с юристом
Дроворуб Алексей Вячеславович, город Волгодонск
E-mail:alek.drovorub2012@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 450 рублей консультация.
Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
карта сбербанка 4276520011977820

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх