Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

отказ в предоставлении ежегодного отпуска

муж написал заявление, начальник подписал "невозражаю" , а на заявлении начальник ОК поставил резолюцию "по графику отпусков 23.111.15-28.12.15, по рабочему году 22.05.15-21.05.16". график отпусков муж не подписывал


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Наталья.

Дело в том, что в соответствии со ст.123 ТК РФ график очередности отпусков обязателен к исполнению как работником так и работодателем, поэтому отдел кадров в данной ситуации права

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Но в соответствии со ст.124 ТК РФ отпуск вполне можно перенести, допустим по производственной необходимости.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

  • временной нетрудоспособности работника;
  • исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
  • в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если начальник подписал заявление на отпуск, значит согласился на его перенос, поэтому отпуск все же придется предоставить.

Что касается ознакомления с графиком отпусков.В ст.123 ТК РФ сказано:

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

То есть о времени своего отпуска работнику сообщают только за две недели, между тем, график отпусков является локальным документом, который касается деятельсности работников предприяти, а с такими документами работодатель обязан ознакамливать работников.

Получается права работника, то есть вашего мужа нарушены, ведь его не ознакомили с графиком очередности отпусков, а значит можно попросить предоставить в отпуск в нужное время, в качестве компенсации за нарушеные права, а вот отделу кадров придется внести изменения в график отпусков.

Сначала ваш муж пишит заявление на имя руководителя с просьбой перенести срок ежегодного отпуска на нужный ему срок, затем пишит заявление уже на сам отпуск. А отдел кадров приказом вносит изменения в график очередности отпусков на основании первого заявления и все.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх