задержка зарплаты

Здравствуйте! Нам на работе не выдаются расчетные листы, зарплата выплачивается частями, поэтому есть сомнения,ч то зарплата выплачивается не полностью. По мимо этого, я взяла справку НДФЛ-2, а там не сходится моя зарплата, числа совсем другие, меньше.


Метки вопроса: задержка зарплаты |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Юлия.

В ст.136 ТК РФ сказано:

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То есть не выдавая расчетный лист, ваш работодатель нарушает нормы трудового законодательства. Мало того, форма расчетного листа должна быть разработана и утверждена на вашем предприятии, о чем должны быть составлены соответствующие документы.

Что касается сложившейся ситуации. если вы не уверены, что вам выплачивают заработную плату в полном объеме вы имеете полное право обратиться с письменным заявлением к руководству о предоставлении данных о своей заработной плате, о чем сказано в ст.62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Я бы вам рекомендована написать заявление о выдаче справки о размере заработной платы за определенный период, в который как вы полагаете вам зарплату выплачивали не полностью. Заявление напишите в двух экземплярах и зарегистрируйте через канцелярию, чтобы у вас была отметка с датой получения и номером. если через три рабочих дня ответ вам не предоставят пишите жалобу в Инспекцию труда изложив все обстоятельства.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх