Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

задержка зарплаты

Здравствуйте! Нам на работе не выдаются расчетные листы, зарплата выплачивается частями, поэтому есть сомнения,ч то зарплата выплачивается не полностью. По мимо этого, я взяла справку НДФЛ-2, а там не сходится моя зарплата, числа совсем другие, меньше.


Метки вопроса: задержка зарплаты |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Юлия.

В ст.136 ТК РФ сказано:

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То есть не выдавая расчетный лист, ваш работодатель нарушает нормы трудового законодательства. Мало того, форма расчетного листа должна быть разработана и утверждена на вашем предприятии, о чем должны быть составлены соответствующие документы.

Что касается сложившейся ситуации. если вы не уверены, что вам выплачивают заработную плату в полном объеме вы имеете полное право обратиться с письменным заявлением к руководству о предоставлении данных о своей заработной плате, о чем сказано в ст.62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Я бы вам рекомендована написать заявление о выдаче справки о размере заработной платы за определенный период, в который как вы полагаете вам зарплату выплачивали не полностью. Заявление напишите в двух экземплярах и зарегистрируйте через канцелярию, чтобы у вас была отметка с датой получения и номером. если через три рабочих дня ответ вам не предоставят пишите жалобу в Инспекцию труда изложив все обстоятельства.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх