оплачивается ли учебный отпуск?

По ст. 173 ТК "поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка", а по ст. 177 ТК "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Я поступил в гос. университет на заочную форму в магистратуру самостоятельно, ученического договора с работодателем нет, у меня есть образование специалитет (советское, 5-летняя программа), т.е. по ст.177 это не первое образование, будет ли учебный отпуск оплачиваться?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день Александр!

Работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительный (учебный) отпуск работодатель предоставляет на основании ч.4 ст.144 ТК РФ, заявления и справки-вызова из учебного заведения.

Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. Начало и окончание отпуска указаны в справке-вызове.

В некоторых случаях за время учебного отпуска работнику выплачивается средний заработок по основаниям ч.1 ст. 173, ч.1 ст.174 и ч.1 ст.176 ТК РФ.

ст. 174 ТК РФ - Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

ст. 176 ТК РФ - Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.

Отсюда следует вывод, что Ваш учебный отпуск должен оплачиваться по основаниям приведеным выше.

Если я еще могу Вам чем то помочь, пишите.

Связаться с юристом
Дроворуб Алексей Вячеславович, город Волгодонск
E-mail:alek.drovorub2012@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 450 рублей консультация.
Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
карта сбербанка 4276520011977820



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх