Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

объяснение

прошу Вас уточнить имеет ли право начальник требовать от работника предоставление письменных объяснений и на основании какого документа работадателю предоставляется такое право

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Володя, Добрый утро.

Как правило ,работник обязан выполнять как письменные, так и устные распоряжения руководства.

Объяснение пишется в том случае ,если нарушены письменные распоряжения начальника.

Обычно это делают для оценки целесообразности применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ)

С уважением , Екатерина .

Связаться с юристом
Екатерина, город Жуковский
E-mail:Catsam86@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость услуг 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности. Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом: карта сбербанка 4276400047900387

Добрый вечер, Владимир.

Хотелось бы дополнить ответ коллеги.

В вашей должностной инструкции указано, что работник должен выполнять распоряжения руководителя как письменные так и устные, то же самое указано в вашем трудовом договоре и возможно в ваших локальных актах, в частности в коллективном договоре либо в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Любой из приведенных документов дает право работодателю требовать от своего работника письменных объяснения по любым производственным вопросам. а также по вопросам связанным с дисциплиной и охраной труда на предприятии.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх