Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Выплачивается ли выходное пособие при сокращении должности по совмещению

29.09.2015

Выплачивается ли выходное пособие при сокращении должности по совмещению, если работа по совмещению выполнялась в пределах рабочего времени по основной должности

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Наталья.

Совмещение, это не совместительство, вы не занимали штатную должность при совмещении у вас была всего лишь дополнительная нагрузка отсутствующего работника, поэтому выходное пособие при сокращении этой должности вам не положено.

Если бы вас официально оформили совместителем по штатному расписанию, с вами бы заключили трудовой договор тогда другое дела, а так у вас есть только приказ, где сказано, что в связи с отсутствием основаного работника по такой то должности либо в связи с наличием вакантной должности и объемом работы, а также по производственной необходимости возложить обязанности на основаного работника Наталию без освобождения от основных обязанностей с доплатой в таком то размере.

При принятии нового сотрудника, доплата как и обязанности с вас автоматически были бы сняты, теперь это произойдет после того как должность сократят, так как она вакантна, допустим долгое время.

Если должность сократят, а с вас дополнительные обязанности не снимут и доплачивать не будут, вот тогда сможете пожаловаться, а пока нарушений в вашей ситуации нет и выходное пособие, а также иные гарантии и компенсации вам по совмщению в данной ситуации не положены.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх