Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Вопрос по статье 120 ТК РФ

Здравствуйте!Как исчисляется трудовой год для предоставления отпуска?

Я имею ввиду,с 1 января текущего года или с даты поступления на работу?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Доброе утро, Виталий.

В ст.121 ТК РФ периоды, которые включаются для расчета и предоставления отпуска описаны достаточно подробно.

В частности в стаж, дающий право на отпуск включаются:

  • все рабочие и выходные дни;
  • период нетрудоспособности;
  • период нахождения в ежегодном отпуске;
  • периоды нахождения в отпуске без оплаты, но только не более 14 дней в год.

Не включается:

  • период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
  • период нажождения в административном отпуске свыше 14 дней;
  • период отстранения от работы по вине работника.

Приведу маленький пример. Женщина находилась в декретном отпуске, вышла на работу отработала 9 месяцев, соответственно ее отпуск будет составлять не 28 календарных дней. а 21 день.

То же самое и с теми работниками. которые в течении года пользовались своим правом на бесплатные отпуска большой продолжительности. До 14 дней в общий стаж еще входит. все что выше исключается и соответственно отпуск уменьшается.

Что касается норм ст.120 ТК РФ, то там идет речь о выходных и праздничных, которые в общий трудовой стаж входят.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх