Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, ТК РФ

28.10.2015

если отпуск несколько лет назад не был использован пропадает ли он со временем

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Галина.

Нет, не пропадает, у отпуска нет срока годности. Однако, если вы не использовали свой отпуск несколько лет назад, то в настоящий момент вы его можете взять в качестве денежной компенсации в соответствии со ст.126 ТК РФ.

Многие работодатели, конечно отказываются вспоминать об неиспользованных отпусках за прошедшие года, но на основании ст.127 ТК РФ вам в любом случае должны его компенсировать тем или иным способ, особенно если вы будете увольняться, о чем сказано в ст.127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если вы не планируете прекращать трудовые отноношения с настоящим работодателем, я бы вам рекомендовала все же настоять на своем праве использовать оставшиеся дни отпуска хотя бы в виде компенсации либо присоединить неиспользованные дни к отпуску за этот либо последующий год.То есть этот период отпуска должен быть внесен в график очередности предоставления отпусков.

Отказать вам работодатель не имеет право, в противном случае вы всегда можете написать жалобу на его действия в Инспекцию труда, а это штраф до 50 тыс. рублей, поэтому дешевле вам отдать этот отпуск, чем получить штрафные санкции и комплексную проверку всей деятельности предприятия.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Добрый вечер, Галина. Да, все верно, отпуска не пропадают и все неиспользованные отпуска должны быть представлены или же можно отгулять 28 дней, а остальное взять деньгами. Также существует ст. 124 ТК РФ, где указано, что запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Если работодатель нарушил эту норму, то при проверке трудовой инспекцией он может быть привлечен к административной ответственности.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх