Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда, ТК РФ

Добрый день! У нас в ПАО "Ростелеком" с сентября т.г. повысили з/п на 1%. Всем, кроме меня. Мотивируют это тем, что я не отработал ещё 2-х лет (я работаю с мая т.г.). Права ли администрация Общества и не является ли это дискриминацией в сфере труда "...и должностного положения..." ?


Метки вопроса: трудовое право |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Евгений.

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать, каким локальным правовым актом было принято это решение. Например, если в положении об оплате труда или о премировании указано, что эта надбавка применяется только в отношении тех лиц, которые отработали более 2 лет, то тогда работодатель ничего не нарушил.

Кстати, с данными положениями Вы должны быть ознакомлены под роспись. Сейчас Вы можете попросить в отделе кадров данные положения, ознакомиться с ними и если там нет такой оговорки (что надбавка устанавливается только тем, кто работает более 2 лет), то можете сначала поговорить с работодателем о том, что он нарушает закон, а если это не поможет, то обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением, они все проверят.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх