Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

увольнение за недоверие, растрату

02.12.2015

Продавец пользовалась деньгами работодателя и получала для себя доход, после инвентаризации оказалась еще и недостача. Как правильно уволить продавца, по какой статье.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Галина.

В вашем случае увольнение нужно произвести по ч.7 ст.81 ТК РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Но при подобной основании к приказу об увольнении нужно положить солидный пакет документов, который бы доказывал утрату доверия из-за растраты. То есть это будет не только акт инвентаризации доказывающий недостачу, но и документы подтверждающие, что ваша работница изымала деньги из кассы на собственные нужды, а также объяснения от сотрудников-свидетелей и от самой сотрудницы.

Если вы ее не уволите сейчас, то тогда придется ждать приговора суда, если вы конечно обратитесь в суд.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх