Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, ТК РФ

06.12.2015

Я находился в командировке 15 дней. Возвратясь на свое предприятие я предоставил отчет о расходовании средств полученных в качестве аванса. Администрация издала указ об удержании указанных средств , так как я не выполнил командировочного задания? как быть в такой ситуации

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Сергей.

Подобные действия вашего руководства не законны. В Письме Роструда РФ №1024-6 от 30.04.2008 г. сказано:

Учитывая то, что суточные не являются вознаграждением за труд, то есть не относятся к заработной плате, а носят компенсационный характер, а выплата суточных вышеуказанными нормативными правовыми актами не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции, работнику следует выплачивать суточные за все дни его нахождения в командировке.

И это при том, что в письме обсуждался вопрос о простое возникшем по вине работника в командировке.

Если в невыполнении командировочного задания вашей вины нет, то удерживать командировочные не имеют права. Я бы вам рекомендовала сделать копии всех имеющихся документов, то есть проездных, найм жилья, приказ об удержании, если есть документы подтверждающие причину невыполнения командировочного задания тоже и направить все это с жалобой в Инспекцию труда.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх