Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), ТК РФ

30.12.2015

скажите какой нормативный акт был нарушен работадателем если он по письменному заявлению работника выдал ему лишь трудовую книжку, тогда как , другие документы, связанные с работой: , справку №182-н, справку 2 НДФЛ, справку о средней заробатной плате (денежном довольствии) для определения размера по безработице (стипендии), справку о стаже в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Полярки) по письменному заявлению работника не выдал. Какие мои действия. С уважением Андрей

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Андрей.

Обязанность по выдаче копий документов работнику при увольнении закреплена в ст.84.1 ТК РФ, где в частности сказано:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если вы подали заявление с просьбой выдать копии документов, а вам отказали требуйте отказ в письменном виде с обоснованиями. То есть направляйте повторное заявление, где укажите, что вы уже предоставляли заявление, но вам документы не выдали, прощу предоставить документы либо письменный обоснованный отказ в установленные законом сроки, а именно в течении 10 дней.

Повторное заявление направьте заказным письмом с уведомлением и оставьте себе копию самого заявления. если через 10 дней ответ не получите, пишите жалобу в Прокуратуру.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх