Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: 9060684949
Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, ТК РФ

23.01.2016

Имеет ли право работодатель отказать работнику в праве работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Лилия.

Нет, работодатель не имеет права отказать в вашем праве на использование отпуска по уходу за ребенком частично, а также на досрочный выход на работу в режиме неполного рабочего дня с сохранением пособия, о чем сказано в ст.256 ТК РФ:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию

Если вам отказывают, то нужно собрать доказательства и приложить их к жалобе в Инспекцию труда и отправить.

Для начала пишите заявление о досрочном выходе в режиме неполного рабочего дня, затем заявление регистрируете и делаете себе копию, либо отправляете заявление заказным письмом с уведомлением.

Через две недели выходите на работу, если вам не предоставят место работы, просите письменный отказ, если его не предоставят прилагаете копию заявления к жалобе и отправляете в Инспекцию труда.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх