Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий, Кодексы РФ

02.02.2016

Можно ли наказать работника в то время, когда он находится на "больничном"?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Игорь.

Нет, нельзя.

В ст.193 ТК РФ сказано:

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

То есть пока работник на больничном вы приостанавливаете процедуру сбора материалов по допущенному нарушению, либо можете продолжить, но вот объяснительную от самого работника потребовать и принять окончательное решение вы можете только при выходе работника с больничного.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх