Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: 9060684949


Ответы юристовОтветы юристов

Статья 178. Выходные пособия, Кодексы РФ

18.02.2016

что является исключительным случаем, когда сохраняется компенсация за третий месяц со дня увольнения, при условии, что работник встал на учет в службе занятости в двух недельный срок?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Владимир.

Пособие за третий месяц является исключением и поэтому его получить достаточно сложно, тем более выплачивать его должен бывший работодатель.

Во-первых, чтобы получить пособие за третий месяц, нужно как минимум стать на учет в Службу занятости в течении 14 дней с момента сокращения.

А во-вторых, в том. что вы не можете трудоустроиться должна быть вина Биржи, то есть именно они не смогли вас трудоустроить, в течении трех месяцев.

Это значит, что если вам предлагали другие вакансии в течении оговоренного периода, а вы отказались, либо вам предлагали переквалификацию, а вы опять же отказались, то пособие вы уже не получите. Но если Биржа сама не смогла подобрать вам вакансию соответствующую вашей квалификации и адекватному размеру заработной платы на основании уведомления, которое подает ваше предприятие перед сокращением, то они выдают вам справку на основании которой вы уже и будете иметь право требовать выходное пособие за третий месяц.

То есть по сути, вы не должны быть трудоустроены по независящим от вас обстоятельствам, при этом находясь на учете в Службе занятости.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх