Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, ТК РФ

Здравствуйте,с 1апреля приостановлена работа по уведомлению в связи с невыплатой зарплаты,24 мая была погашена задолженность по зарплате за март.задолженность по зарплате осталась

Вопрос уведомление пролонгируется до полной выплаты задолженности или надо писать новое уведомление.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Ирина

В соответствии со ст.142 ТК РФ работники приостанавливают работу до получения письменного уведомления от работодателя о готовности погасить задолженность. Вручили ли вам такое уведомление и что там было сказано? Вы приступили к работе?

Если вы приступили к работе, а задолженность погашена не в полном объеме, то придется писать еще одно уведомление, так как по сути, все стороны уже исполнили обязательства по ст.142 ТК РФ, то есть задолженность пусть и частично но выплачена, а вы уже работаете.

Если же вы еще не приступили к работе в связи с частичным погашением задолженности, то ждете оставшейся суммы, вернее уведомления от работодателя, что он готов ее погасить.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх