Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени, ТК РФ

20.06.2016

Здравствуйте. Директор школы требует, чтобы учителя находились на работе с 9:00 до 15:00 (при 6-дневной раб.недели), законно ли это?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Во-первых, продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
Таким образом, получается, установленная норма рабочего времени педагогического работника включает в себя как проведение собственно уроков с учащимися, так и другую работу, в том числе подготовку к урокам, заполнение журналов, методическую работу и прочее, что прописано в должностных обязанностях. И еще в приказе Минобразования от 01.03.2004г. № 945 «О режиме рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений» указано, что выполнение другой части педагогической работы (помимо преподавания) педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение РАБОЧЕГО времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
Во-вторых, в постановлении Правительства РФ от 03.04.2003г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» указано, что в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенности труда педагогических работников продолжительность рабочего времени устанавливается для учителей 5-11 классов общеобразовательных учреждений -18 часов в неделю, а 20 часов в неделю –учителям 1-4 классов общеобразовательных учреждений.

Таким образом, получается, что продолжительность вашего рабочего времени за ставку заработной платы не должна превышать 18 или 20 часов в неделю.
Далее, в приказе Минобразования № 945 указано, что нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся. Продолжительность учебных занятий (уроков) не может превышать 45 минут.
Иными словами, получается следующее: специфика вашего рабочего времени должна быть прописана в локальном нормативном акте школы: либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном договоре. Именно в этих актах должно быть оговорено: какова продолжительность вашей рабочей недели (5 или 6 дней), указана норма рабочего времени (18 или 20 часов) в неделю, указана продолжительность урока ( не более 45 минут), установлена продолжительность перемен. Законодатель решение этих вопросов отдает на усмотрение работодателя. Следовательно, в локальном акте должно быть указано, обязаны ли вы являться на рабочее место ранее чем начинается урок, чтобы подготовиться к занятиям. Если такое правило написано, то это время (до начала урока) считается рабочим и подлежит оплате.

Связаться с юристом
Лакоткина Юлия Анатольевна, город Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
Телефон:8 923 308 00 82
E-mail:Advokat741@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Консультация от 200 рублей в письменном виде
Составление документов от 1 т.р. до 2,5 т.р. в зависимости от сложности
отблагодарить можете :
1.Карта сбербанка на Лакоткину Юлию Анатольевну 4276 3100 2935 4778
2.Яндекс деньги 410012227710877
3.МТС 8 983 200 34 95
4.Мегафон 8 923 308 00 82

Соответственно, перемены между уроками тоже являются обязательными, поскольку они должны быть прописаны в локальном акте и, исходя из приказа Минобразования № 945, эти перемены также считаются рабочим временем, поскольку они включены в норму рабочего времени за ставку заработной платы. Получается, что работодатель в принципе обязан обеспечить педагогического работника работой только на одну ставку; выполнение работы по двум и более ставкам возможно только по письменному согласованию этих вопросов между работником и работодателем.
Вся работа, которая выполняется вами с вашего согласия, сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, подлежит дополнительной оплате в одинарном размере.

Связаться с юристом
Лакоткина Юлия Анатольевна, город Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
Телефон:8 923 308 00 82
E-mail:Advokat741@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Консультация от 200 рублей в письменном виде
Составление документов от 1 т.р. до 2,5 т.р. в зависимости от сложности
отблагодарить можете :
1.Карта сбербанка на Лакоткину Юлию Анатольевну 4276 3100 2935 4778
2.Яндекс деньги 410012227710877
3.МТС 8 983 200 34 95
4.Мегафон 8 923 308 00 82

Режим рабочего времени учителя регулируется целым рядом нормативных актов. Например, ст.333 Трудового кодекса РФ, ст.47 Закона «Об образовании в РФ», приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014г. № 1601. И ни один из этих документов не устанавливает точной продолжительности рабочего времени учителя.

Рабочее время учителя делится на две части, одна из которых нормируется, а вторая – нет. К первой части относится всё, связанное с нагрузкой. Думаю, это понятно. Ко второй части относится работа, связанная с выполнением трудовых обязанностей, но не непосредственно с ведением часов. Например, проверка тетрадей, написание планов, воспитательные мероприятия, консультации для отстающих, родительские собрания и т.д.

Таким образом, школьному учителю, который полностью выполняет свои должностные обязанности, соблюдает школьные планы, вовремя проводит все положенные мероприятия и т.д., руководство не может диктовать, сколько часов он должен находиться в школе. Такое требование дирекция может выдвинуть только для того, чтобы обеспечить присутствие учителя на каком-либо мероприятии, на котором учитель обязан присутствовать. Бессмысленное требование отсиживать шесть часов в школе ежедневно и без причин - незаконно.

Связаться с юристом
Шерешевская Ольга Владимировна, город Благовещенск
E-mail:olkas2004@mail.ru
Skype:Olga Shereshevskaia
ICQ:473-599-269
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Поблагодарить меня за помощь Вы можете переводом на карту Сбербанка
4276 0170 0131 9774

Загрузка
Наверх