Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

в каких случаях продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск?

Продлевается ли ежегодный отпуск если он совпадает с промежуточной аттестацией в ВУЗе(справка -вызов)

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Любовь Николаевна.

Ежегодный отпуск работодатель обязан продлить или перенести на другое время.

В ст. 124 ТК РФ указано, что работодатель обязан перенести отпуск (хотя в данной статье прямо и не указан случай предоставления отпуска), но из анализа трудового законодательства можно сделать вывод, что у работника есть право как на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и на учебный отпуск. Поэтому если они совпадают, то получается, что работник лишается какого-то отпуска или его части, а это незаконно.

По этому вопросу есть судебная практика, в частности апелляционное определение Ярославского областного суда от 23 июля 2012 г. по делу N 33-3831/2012, где указано, что в силу ст. 114, 173 ТК РФ сотрудник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска: основной ежегодный оплачиваемый и учебный. Поэтому, если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период в соответствии со ст. 124 ТК РФ.

Иное толкование приведенных норм приведет к нарушению трудовых прав и гарантий работника, что противоречит целям и задачам трудового законодательства.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Загрузка
Наверх