Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

увольнения

я нахожус в очередтрудовую книжкуном отпуске с 21.04.2014по 16.05.2014 могу я сейчас подать заявления на увольнения по уходу за ребеньком до 14лет и забрать

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Светлана.

Вы имеет полное право подать заявление на увольнение по собственному желанию, даже находясь в очередном отпуске в соответствии со ст.80 ТК РФ.

Вы должны предоставить руководителю заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Но так как вы хотите уволиться в связи с уходом за ребенком, по достижению им возраста 14 лет, то можно использовать ст. 78 ТК РФ в этом случае заявление подается за три дня до предполагаемой даты увольнения и в заявлении указывается причина увольнения, то есть уход за ребенком до 14 лет. Таким образом при постановке на учет в центр занятости вы сможете повлиять на размер и длительность пособия.

Отдать трудовую книжку, а также произвести полный материальный расчет работодатель обязан в последний рабочий день в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх