Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Сокращение после отпусков

27.08.2014

Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться! До августа 2014г находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Сразу потом ушла в отпуск без сохранения зп до 10 октября 2014г. Брать меня обратно не хотят, за время моего отсутсвия было сокращено 60% сотрудников

1) Если мне 10 октября дадут уведомление о сокращении, то я отрабатываю до 10.12, затем получаю как компенсацию 1средний оклад, затем через месяц иду к работодателю, говорю, что не трудоустроена и получаю еще 1 средний оклад, так?

2) Если работодатель захочет меня досрочно сократить прям 10 октября, он имеет на это право без моего согласия? тогда я получаю 1 средний оклад за период с 10.10 по 10,12.2014 + 2оклада компенсации за период с 10.12.2014по 10.02.2015, так?

3) Как будет рассчитываться этот средний заработок для компенсации, учитывая то, что я была в разных отпусках последние 3года и 2мес и возможно на момент сокращения отработаю 2месяца??

Очень прошу помочь, т.к. поняла, что совсем своих прав не зняю

Заранее спасибо


Метки вопроса: сокращение на работе |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх