работодатель закрывает несколько подразделений без предупреждения и предлагает уволиться по собственному желанию

Помогите ,пож. разобраться. Я работаю в банно-прачечном комбинате кассиром-операционистом в подразделении -баня.Режим работы - суббота, воскресение с 8-20 . Прийдя на работу 16 августа ознакомилась с висящем на двери объявлением - что баня. сауна и стоянка прекращают свою работу. 29 августа последний день работы этих объектов. ДО СИХ ПОР никаких официальных предупреждений со стороны администрации не получено. Всем сотрудникам закрываемых объектов было предложено уволиться по собственному желанию с выплатой оклада за сентябрь (на словах) . когда я сказала , что не планировала увольняться за 2года до пенсии и предложила уволить меня по сокращению или по соглашению директор ответил ,что по сокращению ему не выгодно,а по соглашению нет денег т. к. на месте указанных объектов будут расширять прачечную. Опять на словах предложил перейти в бухгалтерию кассиром (по состоянию зрения я не могу длительное время работать за компьютером,какое мед. заключение нужно-я не знаю). Работа предполагает изменение режима с Пн -Пт с 8 - 17 с прежним окладом. ТРУДОВОЙ договор при поступлении на работу 6 лет назад не составлялся, КАК ОКАЗАЛОСЬ в табеле мне ставили пятидневку по 8 ч.,хотя есть утвержденный режим работы бани 8- 20. Пока я написала заявление на отпуск с 1 сентября ,хотя в августе у меня должно быть еще 2 рабочих дня -30 и 31 августа , но ключи и ккм мною сданы. Как правильно поступить прошу вашей консультации ! СПАСИБО.

Ваш комментарий *
Ёфикация:


Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх