перевод работника на другое рабочее место

может ли работодатель переводить работника на другое рабочее место находящееся в удалении от старого места работы более чем на 30км и и отсутствия возможности приезжать на новое место работы вовремя к 07.00ч. так как общественный транспорт начинает работу с 06.00ч.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Елена. Нет, такой перевод без вашего согласия работодатель провести не может. Согласно ч.1 ст. 72.1.:

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Это значит, что перевод на работу в другую местность недопустим без согласия работника. Поэтому вы можете смело отказываться от такой работы.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх