Задержка зарплаты

С Апреля месяца заключил договор с Работодателем на зарплату на словах в размере 25000руб. В договоре 11200руб с августа месяца платят по 10000-12000руб

директор говорит, нет денег так как им задерживают заказчики по заказам которые мы делаем на 2-3 месяца и денег поэтому нет и другие отговорки. В декабре 27числа нам отдали по 10000руб якобы за октябрь месяц. Начал спрашивать а где остальные, ответили мол вот ваш новый тариф и с вас хватит. Новых договоров в глаза не видел. В октябре организация поменяла название всем дали заявления подписать на увольнение и приём на работу мол долги отдадут до нового года. я написал заявление на увольнение 30.12.13года. Как мне быть дальше.Так-как в случае увольнения получу только новый тариф я его не подписывал.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день Олег!

Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

-не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,

-не получить отпускные,

-не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,

-полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением,

--обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

-Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости.

Зарплата (оклад, премирование, надбавки) должны быть прописаны в трудовом договоре "черной" зарплаты документально вообще не существует.Вы можете рассчитывать только на порядочность ИП.

Вы так же можете обратиться в налоговую . Налоговые органы в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов.

За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогвого кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

Поводом для проведения налоговой проверки может стать обращение гражданина или организации. С точки зрения закона обратиться в налоговую может сам работник, его друзья, родственники и т.д., т.е. практически любые лица. За защитой прав работников может также обратиться профсоюзная организация.

Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru

Если Вам выплачивают заработную плату в конверте, то в случае любых конфликтов Вы можете попробовать доказать истинный размер заработной платы через суд. Однако, в суде Вам будет необходимо доказать все обстоятельства, которые Вы укажите в исковом заявлении. В качестве доказательств также как и при обращении в другие органы могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

-Процедура рассмотрения спора в суде достаточно детально урегулирована законом – Гражданским процессуальным Кодексом РФ

.- При подаче искового заявления важно соблюсти все формальности, включая срок обращения в суд, приложение к заявлению необходимого количества копий, указание адреса ответчика и т.д.

-Все документы в суд лучше отправлять по почте заказным письмом с описью вложения – иначе в случае спора Вы не сможете доказать что вовремя отправили в суд тот или иной документ, и тем самым пропустить срок на обращения в суд за защитой нарушенных прав.

-В случае пропуска срока на обращение в суд, на обжалование решения суда Ваше обращение могут вернуть без рассмотрения!

-Если Вы боитесь участвовать в суде, Вы можете пригласить для поддержки своего родственника или знакомого и заявить устное ходатайство, чтобы указанного Вами человека допустили к участию в деле в качестве Вашего представителя.

-Разбирательство трудовых дел в судах происходит в открытых судебных заседаниях. Вы можете попросить присутствовать вместе с Вами в судебном заседании близких Вам людей

-Закон разрешает в ходе судебного заседания пользоваться диктофоном и записывать на него весь ход судебного заседания. В законе прямо оговорено, что для совершения указанных действий не требуется согласия суда.

Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru

Добрый день, Олег.

Вам нужно действовать следующим образом:

1. Однозначно писать исковое заявление в суд (срок исковой давности по делам о взыскании заработной платы согласно ст. 392 ТК РФ - 3 месяца, то есть до 30.03.2014 года вам нужно подать иск, чтобы не пропустить срок исковой давности). В иске вы можете ставить требование не только о взыскании заработной платы, но и взыскании морального вреда.

2. Возникает еще один вопрос: что стало с организацией, в которой вы работали (ликвидирована, реорганизована и пр.). Если все-таки юридическое лицо было ликвидировано, то вам еще другие выплаты полагаются, а не только заработная плата (ст. 180 ТК РФ). Кроме того, если организация действительно ликвидирована, то работодатель ОБЯЗАН был об этом уведодомить вас за 2 месяца. Вообще ликвидировать Юрлицо - дело не очень быстрое, поэтому я бы посоветовала Вам по ИНН организации на официальном сайте налоговой инспекции посмотреть, существует ли данная организация и если существует (не ликвидирована), то СРОЧНО подавать иск в суд.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь. При необходимости могу составить исковое заявление.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Ксения большое вам спосибо за ваш ответ про ликвидацию и реаргонизацию предприятия. Об этом задал вопрос директору по производству он ответил что это меня некосается. А насчет денег сказал что их уже проверяла налоговая иему пофиг. Попробовал как вы посоветоапли найти на сайте налоговой по ИНН старой оргонизации ненашол. Данные старой организации ИНН 4221029573 , ООО"Металло-ресурс". Новая организация называется

ООО" Ремонтно Механический завод''. ИНН я незнаю так как досих пор мы невидили договоров. Кантора праздники отдыхает до 13.01.14г. В этот день истикает срок отработки по увальнению на предприятии.

Лучший ответ

Добрый день.

Посмотрела на официальном сайте налоговой Ваши организации. ООО Металло-ресурс еще существует, а вот по ООО Ремонтно механический завод начат процесс ликвидации.

Так что вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а эффективнее сразу в суд, т.к. судя по словам вашего директора, добровольно он ничего делать не будет. А проверка налоговой инспекции не имеет отношения к трудовым правам, т.к. все вопросы трудового права находятся в компетенции трудовой, а не налоговой инспекции.

Думаю, что в вашем случае надо обращаться в суд и чем скорее, тем лучше.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх