Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Оформление заявлений на отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, давно мучает вопрос, как кадровика нужно ли на заявлениях на отпуск по графику ставить резолюцию директора!?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Катерина.

Начнем с того, что обычно в графике очередности предоставления отпусков указывается только месяц, а в отпуск работник идет с конкретной даты. Теоретически работник может захотеть пойти в отпуск с 1 числа, а начальник по производственной необходимости может отправить его в отпуск допустим с 15 или 20 числа и это не будет являться нарушением, ведь месяц один и тот же.

В идеале отдел кадров должен предупредить работника за две недели о том, что по графику ему положен отпуск, затем уже пишется заявление работником о том, с какого числа он хочет пойти в отпуск. Затем на этом заявлении должна стоять резолюция непосредственного начальника, к примеру начальника отдела( если таковой есть) не возражаю. И уже потом начальник предприятия ставит свою резолюцию о согласии и направлении заявления в отдел кадров для создания приказа.

Я считаю, что на заявлении об отпуске даже по графику резолюция начальника стоять должна.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх