Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: 9060684949


Ответы юристовОтветы юристов

Оформление заявлений на отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, давно мучает вопрос, как кадровика нужно ли на заявлениях на отпуск по графику ставить резолюцию директора!?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Катерина.

Начнем с того, что обычно в графике очередности предоставления отпусков указывается только месяц, а в отпуск работник идет с конкретной даты. Теоретически работник может захотеть пойти в отпуск с 1 числа, а начальник по производственной необходимости может отправить его в отпуск допустим с 15 или 20 числа и это не будет являться нарушением, ведь месяц один и тот же.

В идеале отдел кадров должен предупредить работника за две недели о том, что по графику ему положен отпуск, затем уже пишется заявление работником о том, с какого числа он хочет пойти в отпуск. Затем на этом заявлении должна стоять резолюция непосредственного начальника, к примеру начальника отдела( если таковой есть) не возражаю. И уже потом начальник предприятия ставит свою резолюцию о согласии и направлении заявления в отдел кадров для создания приказа.

Я считаю, что на заявлении об отпуске даже по графику резолюция начальника стоять должна.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх