Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
Телефон: 9060684949
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 3
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение

А если у меня в трудовой при увольнении будет стоять запись по уходу за ребенком до 14лет в будущем она никак не повлияет при устройстве на другие работы?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Татьяна.

Запись об увольнении по соглашению сторон либо по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет никак не повлияет на мнение будущих работодателей. Ведь это не прогул и не увольнение за нарушения трудовой дисциплины, которые характеризуют работника с отрицательной стороны.

К тому же стоит учитывать тот факт, что многие работодатели тоже родители и прекрасно понимают, как тяжело маме совмещать работу и уход за ребенком, который часто болеет.

Итог: можете не волноваться, такая запись вам неприятности в будущем не принесет.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх