Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

может ли работодатель изменить должностную инструкцию работника без всяких оснований

Приняли на работу, подписала должностную инструкцию, проработала 6 месяцев вдруг работодатель решает изменить инструкцию только мне одной хотя нас двое в экономическом отделе и третья главный бухгалтер. По изменённым должностным я выхожу из подчинения главного бухгалтера и подчиняюсь только людям которые к бухгалтерии не имеют ни какого отношения. Может ли быть такое. Как меня может контролировать человек непонимающий в бухгалтерии ничего.


Метки вопроса: должностная инструкция |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Валентина. Изменять должностную инструкцию могут только с вашего согласия. На сколько я понимаю, у вас в отделе должны быть не только должностные инструкции, но и положение об экономическом отделе, где указывается, кто кому должен подчиняться и кроме главного бухгалтера вы не можете никому подчиняться, если у вас нет на предприятии главного экономиста. Я бы советовала отказаться от подписи такой должностой инструкции.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх