временная нетрудоспособность

Обязан ли я предупреждать работодателя о временной нетрудоспособности?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Александ.

Конечно обязаны. Ведь работодатель должен знать, почему вы не являетесь на работу. В случае временной нетрудоспособности не обязательно появляться на работе лично, достаточно позвонить или отправить сообщение по электронной почте.

Если вы не сообщите о том. что заболели ваши действия можно расценить как прогул и соответственно к моменту выздоровления вас могут уволить и тогда восстанавливаться придется в судебном порядке, долго и дорого.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Сообщил за час до смены,работал в ночь.Сейчас говорят лишат премии на 100% за то что не сообщил заранее,за 24 часа.Ходил в больницу за 4 часа до смены.

Вы не могли знать о том. что заболеете, а также о том, что вам предоставят больничный , поэтому требовать о сообщении о нетрудоспособности за 24 часа абсурдно.

Если вас лишат премии на этом основании то напишите сначала докладную записку на имя начальника о том. что ваши права нарушены. ведь вы не могли знать. что заболеете, а также попросите разъяснений на основании чего вас лишили премии. С этими бумагами затем обратитесь в Инспекцию труда. Думаю, что при таком нарушении штраф и несколько выговоров на предприятии будут.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх