штрафы из заработной платы

работодатель установил штраф за опоздание в 10% от заработка за месяц. Для меня это больше чем целый дневной заработок. И штрафует, получается, за то время, которое не оплачивает (с 7.45 до 8.00). Елена Валерьевна поясняла, что это время переработки и должно оплачиваться иначе, чем основное. Кроме того ведь в законодательстве сказано, что штрафовать можно только за то, что в нем перечислено. Вот как быть? Кому подавать претензии? Я, например, опоздала всего на одну минуту. Через проходную прошла в 7.46. без шуток - всего 1 минуту! А вычли почти 1200. Дневной заработок - 650 руб. Мне выгоднее в день опоздания вообще не работать - поехать домой и хотя бы выспаться. Как поступить? Заявление на без оплаты писать? Больничный брать? Или ругаться? У нас просто сразу попросят увольняться.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Алла Логантьевна.

На вашем предпритии столько нарушений, что лучше поискать другую работу, чем терпеть постоянные издевательства и нарушения трудовых прав.

Касаемо штрафов. Действия работодателя не правомерны. ведь в соответствии со ст.137 ТК РФ можно высчитать только неправильно выплаченные средства, допустим в случае счетной ошибки, лишних денег на командировки. если не израсходованы, лишних отпускных, если работник увольняется и т.д. В случае каких-либо нарушений должно быть решение органа по рассмотрению трудовых споров о признании вины работника в нарушении норм труда или решение суда, допустим в случае возникновения простоя по вине работника, что привело к материальным убыткам или иным действиям работника, которые тоже привели к убыткам.

Но даже в этих серьезных случаях, ст.138 ТК РФ ограничивает размер высчета из заработной платы от 20% до 50%, но для таких удержаний должны быть серьезные основании подкрепленные документально. Одного рапорта от охраны за опоздание на 1 минуту не достаточно, даже если это условие прописано в коллективном договоре. Ведь ухудшать условия труда работникам в коллективном договоре в сравнении с действующим законодательством нельзя. это не законно.

В вашем случае, я бы написала коллективное заявление, чтобы не было репрессий в Инспекцию труда и в прокурату.

Опишите подробно все нарушения с приведением статей, которые я вам указала. На такое заявления реакция будет. Ваше предприятие проверят сверху донизу и банальным штрафом начальство не отделается. В прокуратуре могут принять и более жесткие меры.

Однако я бы вам советовала, прежде чем подавать заявления в Инспекцию труда и в прокуратуру собрать некоторые доказательства и естественно их приложить к заявлениям. Все желательно собирать в двух экземплярах, ксерокопию отправлять, а оригиналы оставить себе.

Подойдут письменные объяснения от работников с описанием конкретной ситуации, где были нарушены их права. копии приказов и т.д. Можно приложить диктофонные записи и т.д.

Удачи Вам!

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Елена Валерьевна, У нас все сидят и молчат "в тряпочку". Когда в прошлом году нас силой выпихивали без содержания, я пошла к директору попросить, чтобы меня не отправляли. На что мне сказали:"Не хочешь работать? За воротами полно желающих. Пиши заявление на увольнение, пока разрешаю. И не забудь, что у любого, даже самого лучшего специалиста всегда можно найти недостатки в работе и уволить за непрофессионализм!" Его не волновало, что у меня других источников дохода нет. Они так на гулянку в Новый год деньги собирают.

Я рассказала это потому, что написать коллективную жалобу ни как не получится. Все боятся. И из документов, я могу, конечно, попросить копии снять, но сразу потребуют ответ, зачем они мне нужны. Врать не хочу, а правду говорить - значить обеспечить себе травлю. Это 100%.

На моих глазах увольняли нескольких людей. Многие подали иски и выиграли в суде. Работодатель им выплатил огромные суммы. Но они идут на это. Знаете почему? Потому, что того, кто хоть немного начинает пищать, сразу увольняют. Я сама слышала, как орали на шофера одного, чтобы он по собственному "прямо сейчас написал". А увольняли за то, что он какому-то из начальников скзал что-то поперек.

Мое сердце такого давления на выдержит.

заяления свои о причине опоздания, я постораюсь собрать. Приказы мне не дадут. Их просто не составляют. Сама, своими глазами видела у бухгалтера не приказ, а просто список без опознавательных реквизитов.

И, вы правы, очень хочится просто уволиться. ТОлько они довели до того, что у меня едва на хлеб. Я не обманываю. Если уволиться, то до конца месяца будет не дожить. Даже с помощью биржи. Там вообще 6 тыс платят. Посчитайте: 3500 - кварплата, 3100 - кредит (я похоронить отца не могла без этого кредита - это случилось 3 месяца назад). Как выжить?

Сейчас тяну до конца месяца только с одной целью - получить хоть и урезанную, но зарплату. А в ноябре они уже начнут всех, кому за 45 лет и всех "не очень нужных" отправлять без содержания.

У меня нет диктофона. Иначе записала бы их ответы. На моем старом телефоне диктофон пишет не больне 2 минут и очень плохо. Так что и тут не в протык.

Есть расчетки, что каждый месяц выдают. Там ни чего нет про штрафы. Просто сумма начисления меньше на эту сумму.

С уважением А.Л.Буркова

Доброе утро.

Мне очень жаль, что у вас сложилась такая ситуация, которую придется терпеть еще две недели по крайней мере. От хамства и наглости руководства к сожалению законодательство не всегда способно помочь. Держитесь, жизнь всегда полосатая. скоро у вас обязательно все наладиться и будет счастливый период.

Удачи вам!

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Елена Валерьевна, здравствуйте!

Забыла пароль входа на ваш сайт и не могу проголосовать. Если можете показать администратору этот мой отзыв, то на все ваши ответы (а я задавала 3 вопроса по трудовому законодательству) моя оценка - высшая - 5 баллов!

Елена Валерьевна!

Сходила я в наш ОТИЗ, попросила все объяснить. Их ответ такой:

1. В феврале 2013 г. с 4700 оклад у меня вырос до 6300 (оказывается, а я думала до 5700), официально по трубованию Государства, но работодатели не увеличили соответственно этому ФОнд заработной платы. Т.е. для нас - работников - все осталось на бумаге и просто фикцией.

2. Соответственно окладу уменьшили размеры премий. И сумма заработка опять осталась на том же уровне! Двой ной обман на мой взгляд.3.

Спрашиваю, а в 2014 году увеличили Фонд заработной платы? Ответ: нет.

3. Спрашиваю: сколько лет она не будет изменяться? Ответ: не знаем. Это зависит от работодателя! ПОчему это вдруг зависит от него? Ведь Государство повысило МРОТ!

4. Спрашиваю: как же быть с поднимающимися ценами? за это время они выросли в 4 раза? ответ: идите к непосредственному руководителю, напишите просьбу в связи с ростом цен и уменьшением вашей прожиточной корзины, поднять вам зарплату. Спрашиваю: а почему зарплата не индексируется, как это и положено по закону? Ответ: у нас ни чего не индексируют.

И при всем этом они убеждены, что правы они, а не я!

5. Спрашиваю: почему у меня высчитывают с зарплаты за опоздание, когда эти минуты нам не оплачивают? (те 15 минут, что нам добавили к рабочему дню). Ответ: оплачиваем. Это время встречных собраний! Спрашиваю: Где это видно, что оплачивают? Где эти часы? Где суммы, что мы за них получаем? Ответ: в общей зарплате. Спрашиваю: Здесь стоят часы за месяц, т. самые, что по закону в рабочем календаре у всех, так где те 9 часов, что вы нам добавили? Ответ: там. Зарплата при этом не увеличилась ни на рубль!

6. Спрашиваю: почему штраф составляет 10 % от всей заработной платы? Ответ: Потому что так решили. Спрашиваю: Разве вы не знаете, что при этом уменьшаются: пенсия, оплата отпуска, вся зарплата за год, т.е. пенсионные отчисления? Ответ: пожимание плечами.

Вот так!

Добрый день.

Я сожалею, что у вас такой работодатель. У Вас один путь отстаивать свои прав в инспекции труда и в прокуратуре, лучше всего будет коллективное заявление во избежание санкций к отдельно взятым сотрудникам.

На сайте помимо меня работают очень грамотные юристы, по вашей просьбе они могут составить иски в любую инстанцию, с помощью которых ваша права будут восстановлены. Я составлением исков не занимаюсь, так как у меня мало в этом опыта, но могу порекомендовать вам Ксению Чечеткину.

Спасибо за оценку моего труда.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Ох, Елена Валерьевна! Не думала, не гадала, что жизнь так повернет.

Знаете, какую зарплату мне начислили в этот раз? - 9782 рубля 62 коп. И это без вычитов.

Правда, весело?

Я уже не знаю, что делать и что ждать.

Написала хозяевам письмо с просьбой вычеркнуть из списка моих трат то, что они считают нужным, т.е. недостойным меня. ПОтом посидела, подумала. Вновь решила подождать, что же они начислят. В ракушку заглянуть. Заглянула. Одним словом дождалась.

И ведь странно. Идти искать другую работу невозможно - не выпустят с территории, или вычтут более 650 рублей, а я в этот раз посчитала, у меня оказывается за день работы платят 260 рублей! Получается странно - высчитывают за отсутствие на протяжении 3 дней, а за опоздание в 1 минуту - гораздо больше дней я работаю бесплатно. Ну, вот как такое может быть?

Доброе утро.

Но ведь вы можете отправить заявление в Инспекцию труда в свободное от работы время. Можно зайти на их сайт и оставить заявление в электронном виде. Мне очень жаль, что у вас сложилась такая ситуация, но пока вы не начнете что-то предпринимать ничего и не измениться.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх