принудительный труд

19.10.2014

может ли заставить меня руководство выполнять работу в главной организации если заявление о приёме на работу написано в филиал учреждения

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Екатерина. Нет, работодатель не может вас заставлять выполнять работу в главной организации без вашего согласия. В ст. 57 ТК РФ указано:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

То есть в трудовом договоре должно быть указано ваше место работы с указанием, что это филиал и его место нахождение. В таком случае перевод в главную компанию может выполняться только с вашего согласия.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх