Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Обходной лист при увольнении!

17.07.2013

Иду в отпуск и в течении его хочу подать заявление на увольнение. Не хочу отрабатывать ни дня, т.е. не выходить из отпуска. Но на работе сказали, что придется выйти в день увольнения, т.к. не уволят пока не подписан обходной лист. Это действительно так? Просто в период увольнения буду находиться еще на курорте. И если, не получится с него вернуться в дату увольнения, возможно ли, что меня не уволят из-за этого листа? Ведь об увольнении я предупрежу заявлением за 2 недели, а трудовая мне не к спеху, ее даже почтой высылают. Вопрос про обходной лист - его же могу, наверное и позже подписать? Расскажите про его тонкости. Не получится ли какого-нибудь казуса?


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Не выдавая работнику трудовую книжку и не производя полный расчет в случае отсутствия в обходном листе необходимых подписей, работодатель нарушает статью 84.1. ТК РФ, устанавливающую порядок оформления прекращения трудового договора. В соответствии с вышеуказанной статьей, трудовая книжка выдается работнику в последний день его работы и не имеет значение, сдал ли он материальные ценности. Если работник по каким-либо причинам отсутствует на работе в последний рабочий день, работодатель обязан направить работнику письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В противном случае работодатель рискует выплатить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему трудовой книжки.

Так что, независимо от того, сдал работник обходной лист или нет, отдать ему трудовую книжку и рассчитать его обязаны в последний рабочий день.

Связаться с юристом
Договор-Юрист.Ру
E-mail:dogovor-urist@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Услуги не оказываются. Это учётная запись администрации сайта.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх