Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Трудовой договор

30.10.2014

Работаю ИП (пилорама), вопрос такой есть два договора с рабочими от 1.10.2014 г период действия договора на время выполнения определенных работ. прошла проверка из Роструда написала кучу замечаний: нет записи у рабочих в трудовой книжке, не прописано обязательное соц. страхование, нет спец оценки труда, не оговорены условия выдачи сиз и мыла и т.д. Вопрос сообственно в том могу ли я вообще не заключать договор если период работ будет 1 месяц например, дабы избавить себя или миминизировать бумажную работу

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Андрей. Если это работы на непродолжительный период (1-2 месяца), то есть не постоянно, то с работниками можно заключить гражданско-правовой договор. В таком случае записи в трудовой книжке работникам делать не придется и другие гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством на них распостраняться не будут. Совсем не оформлять с ними отношения вы можете, но это будет только на ваш страх и риск.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх