оплата в праздничный день при скользящем графике

Я работаю поваром при графике работы 2/2.Соответственно, рабочая смена попадает и на нерабочий праздничный день.Руководство категорически отказывается оплачивать эти смены в двойном размере.Мне необходимо доказать руководству свою правоту и получать оплату за праздничные дни в двойном размере.Также нужна ссылка на статью ТК РФ.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Оксана.

В ст.153 ТК РФ сказано:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Это значит, что работа в праздничный день, которые определены в ст.112 ТК РФ:

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

подлежит оплате в двойном размере, при совпадении указанных дней с вашей рабочей сменой.

Что касается выходных дней. В вашем случае, работа в выходной день будет вам оплачена, если вы будете работать именно в ваш выходной день, в соответствии с установленным графиком.

Также в ст.153 ТК РФ сказано:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

То есть по вашему желанию вам могут предоставить дополнительный выходной день, в этом случае смена будет оплачена в одинарном размере, а выходной будет без оплаты.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Елена Валерьевна ,огромное Вам спасибо за предоставление исчерпывающей информации по интересующему меня вопросу.Дай Бог вам здоровья!!!



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх