Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

является ли забастовка незаконной

12.11.2014

При нормальной работе организации прекращение работы создало бы непосредственную угрозу для здоровья людей, однако работники не могут исполнять свои трудовые обязанности в силу отсутствия необходимых для этого оборудования и материалов. Является ли данная забастовка незаконной?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Илья.

На основании того, что прекращение работы может создать непосредственную угрозу для здоровья людей в судебном порядке забастовка может быть приостановлена либо отложена на 30 дней по решению суда, если вы соблюли сроки предупреждения работодателя о забастовке. В любом случае в вашей ситуации это не выход.

Лучше всего оформить простой по вине работодателя учитывая отсутствие необходимых материалов и оборудования. Я бы вам рекомендовала оформить докладную записку на имя руководите с описанием того что отсутствуют необходимые материалы и оборудование вследствии чего осуществлять свои обязанности работники не могут, далее приведите список пофамильно и желательно, чтобы подобную докладную записку направил руководитель отдела, бригадир, то есть начальник среднего звена. Дальше должна пройти процедура оформления простоя, в соответствии со ст.157 ТК оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы.

При оформлении простоя можно сослаться на ст.163 ТК РФ:

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

Также я бы вам рекомендовала направить коллективное заявление в Прокуратуру и в Инспекцию труда с жалобой на действия работодателя и нарушение условий трудового договора, в соответствии с которыми вы не можете трудиться.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх