Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

отпуск по уходу за ребенком

13.11.2014

Может ли отец находящийся на основной работе взять отпуск по уходу за ребенком, вместо вышедшей на работу матери, если он является ИП

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Олег.

Можете конечно, но при соблюдении нескольких условий и пособие будет минимальным.

Во-первых вам нужно заключить добровольное соглашение об отчисления в ФСС, а также перед этим не менее года производить отчисления.

Также на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вам придется прекратить свою деятельность, ведь в отпуск по уходу за ребенком можно отправить работника, а вы ИП, все это оговорено в ФЗ №255.

В вашей ситуации, я бы вам порекомендовала оформить для жены неполное рабочее время, в соответствии со ст.93 ТК РФ, в этом случае право на получение пособия в полном объеме сохраниться за вашей женой, а заработную плату она будет получать прапорционально отработанному времени. Но ведь рабочий день можно уменьшить всего на час, на заработной плате это скажется не сильно и право на получение пособия сохраниться.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх