Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: 9060684949
Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Компенсации при сокращении. Предприятие с крайнего севера.

Здравствуйте.

Меня зовут Евгений.

Я обращаюсь вот с таким вопросом.

Я работал в компании ООО "Газпром бурение" филиал "Ухта бурение". Предприятие выполняющее работы в районах крайнего севера. (непосредственно на п-ве Ямал, Бованенково)

24.07.2014 – меня ознакомили под роспись с "Предупреждением об увольнении меня в связи с сокращением штата работников организации", пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ.

Я написал заявление, в котором попросил, уволить меня, в связи с сокращением не 24.09.14 – а 15.09.14, (так как должен был выходить на рабочую вахту с 15.09.14).

17.09.14 меня рассчитали и я получил:

1. Компенсацию за не использованные дни отпуска

2. Компенсацию за неотработанные дни, в период с 15.09.14 по 24.09.14 (окончание срока 2-х месяцев, со дня ознакомления с предупреждением о сокращении) в сумме – 37 000 руб.

3. Выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка, установленное согласно справки в сумме - 109 395 рублей.

Следующее перечисление было мне – только после предоставления мной нотариально заверенной копии Трудовой книжки, (пересланной в адрес ОК, почтой). Дата заверения 15.11.14.

Перечисление получил только 03.12.14 – в размере 67 000 рублей. Что меньше, чем установленный средний заработок).

При разговоре с начальником ОК предприятия, мне было разъяснено, что выплата, которую я получил при увольнении – И была первой выплатой положенной мне при сокращении! Т.е. за первый месяц моего периода не трудоустройства.

Т.е. то, что я считал «Выходным пособием»…

А так же, пояснено, что выплата компенсации, за неотработанные дни, в период с 15.09.14 по 24.09.14 – есть первая часть второй выплаты компенсации за сокращение! (т.е. за второй месяц не трудоустройства). И что перечисленная мне сумма 03.12.14 – есть вторая часть, этой самой (второй выплаты).

Правомерно ли это?

Если нет - то скажите как правильно должны были произвести со мной расчёт?

В моём понимании: то что мне перечислили в день увольнения - 1 среднемесячную выплату и компенсацию за неотработанные дни - НЕ являются частью компенсаций по выплатам при сокращении!

... или я не прав?

Спасибо!

Ваш комментарий *
Ёфикация:
Загрузка
Наверх