Не отгуленные отпуска

12.12.2014

в организации где я работаю, сказали что не отгуленные отпуска в 2014 году и ранее сгорают (их около 25 дней). и не будет выплачено даже по ним денежной компенсации.

Правильно ли я понимаю это нарушение закона или нет? В КЗОТе я не нашла статью о сгорании отпусков.

Подскажите, что делать в такой ситуации и пока поступить...

так же сказали, что нельзя брать отпуск меньше 7 дней. В законе я нашла только про 14 дней (2 недель в год берутся обязательно, дальше можно брать сколько угодно дней).

Правильно ли делает руководство организации что не дает взять 4-5 дней за счет отпуска.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Елена.

Ваше руководство поступает не законно, особенно возмущает тот факт, что они трактуют нормы ТК РФ как им вздумается, что конечно следует исправить.

1. Что касается отпусков. Они не сгорают и при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска любой давности, что оговорено в ст.127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

2. Что касается предоставления свыше 7 дней отпуска.

В ст.125 ТК РФ сказано:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

То есть вы можете делить отпуск на столько частей сколько захотите, при условии, что одна из частей будет не меньше 14 дней. а остальной отпуск можете брать хоть по одному дню в течении года, но при условии, что на это будет согласен ваш работодатель.

Нет правила или закона, запрещающего делить отпуск меньше чем на 7 дней.

Что касается того, что вам делать. Пишите запрос в Инспекцию труда с просьбой дать аргументированное разъяснение. Затем покажите официальное письмо с ответом вашему работодателю и если после этого он все еще будет настаивать на своем то пригрозите, что подадите на него в суд причем всем коллективом за нарушением ваших трудовых прав.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх