Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: 9060684949
Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Очередной отпуск беременной женщины

Здравствуйте! Беременная женщина подала заявление 29 декабря на очередной отпуск с 9 января, находясь на больничном согласно ст. 260 ТК РФ. Вышла с больничного 31 декабря, когда у работодателя был выходной день. 9 января работодатель не работал (всероссийские выходные дни). Заявление было подписано 12 января на отпуск с 13 января. Вопросы:

1. Есть ли нарушение со стороны работодателя, если заявление подписано не с 9, а с 13 января?

2. Должен ли работодатель вместе с основным отпуском давать дополнительный в полном объёме (положен по данной должности), если работник отработал в организации менее 11 месяцев?

3. Будет ли нарушением то, что отпускные работник не получит за 3 дня до начала отпуска?

Заранее спасибо за ответ.

Ваш комментарий *
Ёфикация:
Загрузка
Наверх