Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: 9060684949
Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение за отказ от продолжения работы в режиме не полного рабочего времени

Получила уведомление о введении режима не полного рабочего времени. Отказалась. Предлагают уволить в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77. А в статье 74 стоит пункт 2 статья 81. Как правильно?


Метки вопроса: увольнение сотрудника |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Майя.

Статья 81 ч.2 ТК РФ предусматривает сокращение должности, в вашем же случае ваша должность не сокращается, а вводиться режим неполного рабочего времени, это изменение условий труда, а не ликвидация рабочего места. поэтому в вашей ситуации применима ст.77 п.7 ТК РФ, так как вы отказываетесь от новых условий труда.

При увольнении по вашей статье положена компенсация при увольнении в соответствии со ст.178 ТК РФ:

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх