Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
Телефон: 9060684949
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 5
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

Лишение премии за то, что был на больничном

Может ли работодатель лишить сотрудника премии за то, что он был в данном месяце на больничном?


Метки вопроса: больничный | лишение премии |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Татьяна.

Да, может, если есть соответствующее условие в Положении о премировании, где допустим будет сказано. что премия выплачивается только за полностью отработанный месяц.

Если сотрудник даже в течении нескольких дней болеет, то при наличии такого условия премия ему будет не положена. То же самое будет касаться нахождения в ежегодном отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы.

К сожалению, это достаточно распространенная практика и на многих предприятиях подобное условие включают, чтобы, так сказать, сократить расходы на стимулирующие выплаты.

Если у вас спор с администрацией по этому поводу, то для начала я бы вам рекомендовала ознакомиться с вашим положением о премировании. Отказать вам не имеют права, так как это локальный акт, который регулирует права работников и не является коммерческой тайной.

После ознакомления с указанным документом вы уже сами поймете могут ли вам на законных основаниях отказать в выплате премии из-за нескольких дней нетрудоспособности.

Если подобных условий вы не найдете, то пишите жалобу на имя директора на действия бухгалтерии, которая незаконно лишила вас части гарантированной стимулирующей выплаты.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх