Увольнение после оформления больничного листа

13.03.2014

Написала заявление об уходе с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели и с 7 марта меня должны были уволить. Но 5 марта заболела и оформила больничный лист. Имеет право работодатель уволить с 7 марта, если я еще на больничном и, конечно, мне бы не хотелось увольняться пока болею.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Оксана.

В данном случае Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, поэтому Вас должны уволить именно 7 марта. В связи с тем, что больничный лист оформлен в то время, когда Вы еще работали, то он должен быть оплачен работодателем в полном объеме (несмотря на то, что трудовые отношения в настоящее время уже прекращены).

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх