Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 11
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: 9060684949


Ответы юристовОтветы юристов

прерывание трудового стажа

В каких случаях трудовой стаж считается прерванным?


Метки вопроса: трудовой стаж |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Алексей.

В настоящий момент, такого понятия как прерванный стаж уже не существует и периоды рабочего стажа учитываются фактические с даты приема до даты увольнения независимо от перерыва между двумя рабочими местами.

Раньше такое понятие существовало, и срок в течении которого работник должен вновь трудоустроится составлял 21 день, при определенных обстоятельствах и должности этот срок увеличивался до 1 месяца, так же имела значение причина по собственному желанию или за аморальный проступок.

В настоящее время. как было сказано выше учитываются периоды фактически отработанного времени независимо от того сколько прошло времени между трудоустройством.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх